Page 390 - kpi20767

365

ตอนที่ 1
แบบบันทึกข้อมูลทั่วไปของผู้ประเมิน

ชื่อ-นามสกุล ผู้ประเมิน........................................................................................................................
ต าแหน่งผู้ประเมิน..............................................................................................................................

ท าการประเมินรายการข้อค าถามในด้าน 

 เนื้อหา  ภาษา  สถิติและการวัดประเมินผล

(................................................................)

ลายมือชื่อผู้ประเมิน

ตอนที่ 2
นิยามศัพท์เฉพาะของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน

การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ

จ านวน 12 ปัจจัย และนิยามศัพท์เฉพาะของการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ
สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ จ านวน 6

องค์ประกอบ

ตอนที่ 2.1 นิยามศัพท์เฉพาะของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน

การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กร
ภาครัฐ มีดังนี้

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนา

ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ หมายถึง ตัวแปรอิสระของการ
วิจัยซึ่งเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงไป จะส่งผลให้ตัวแปรตามหรือการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน

ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์กรภาครัฐ เกิด

การเปลี่ยนแปลงไปเช่นเดียวกัน โดยการเปลี่ยนแปลงนั้นอาจเป็นการเปลี่ยนแปลงในทิศทางเดียวกัน
(แปรตามกัน) หรืออาจเป็นการเปลี่ยนแปลงแบบตรงกันข้ามกันก็ได้ (แปรผกผันกัน) ซึ่งในการวิจัยครั้ง

นี้ ประกอบด้วยปัจจัยจ านวน 12 ปัจจัย ได้แก่ 1) ปัจจัยด้านนโยบาย 2) ปัจจัยการสื่อสารระหว่าง

หน่วยงาน 3) ปัจจัยด้านภารกิจ 4) ปัจจัยด้านทรัพยากร 5) ปัจจัยด้านการสื่อสารภายนอกองค์การ
6) ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย 7) ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก 8) ปัจจัยด้านโครงสร้างองค์การ