Page 386 - kpi20767
P. 386

361



                                 2.5  หลักการรับผิดชอบ

                                 หลักการรับผิดชอบ  หมายถึง การให้ค ามั่นสัญญาว่าจะมีการจัดบริการสาธารณะที่

                       ยุติธรรมและเป็นธรรมในเชิงอ านาจ และความสัมพันธ์ของส านึกรับผิดชอบ หมายถึงผู้ที่อยู่มน
                       ต าแหน่งที่กระท าโดยใช้อ านาจจะต้อมีภาระรับผิดชอบในการชี้แจงเหตุผลของการกระท า (ในการใช้

                       อ านาจหน้าที่ ) ต่อผู้บังคับบัญชา  เพื่อนร่วมงานในองค์การหน่วยงานตรวจสอบภายนอกหรือต่อภาค

                                          5
                       ประชาชนที่อยู่ภายนอก
                                     หน่วยงานของท่านได้พัฒนาและมีการขับเคลื่อนงานในหน่วยงานของท่านใน

                       ประเด็นต่อไปนี้หรือไม่ อย่างไร

                                   2.5.1  หน่วยงานของท่านมีมีตัวอย่างในการแสดงเรื่องของความส านึกรับผิดชอบของ
                       ผู้บริหารองค์กรอย่างไรบ้าง  ยกตัวอย่างประกอบ

                       ................................................................................................................................................................

                       ................................................................................................................................................................
                                   2.5.2  หน่วยงานของท่านมีตัวอย่างการขับเคลื่อนเรื่อง หลักความส านึกรับผิดชอบ

                       ตามหลักของกฎหมายอย่างไรบ้าง เช่นการขับเคลื่อนงานภายใต้ พ.ร.บ. จัดซื้อจัดจ้าง 2560  เพื่อ

                       ป้องกันการทุจริต  เป็นต้น
                       ................................................................................................................................................................

                       ................................................................................................................................................................

                                   2.5.3 ปัจจัยใดบ้างที่เอื้อให้การพัฒนาและการขับเคลื่อนงานดังกล่าวในหน่วยงานท่าน
                       ประสบความส าเร็จบ้าง ? เพราะเหตุใด ?

                       ................................................................................................................................................................

                       ................................................................................................................................................................


                                 2.6  หลักความคุ้มค่า

                                 หลักความคุ้มค่า  หมายถึงผลประโยชน์สูงสุด ศักยภาพในการแข่งขันนมีตัวชี้วัดย่อยคือ
                       การประหยัด ประสิทธิภาพ ประสิทธิผลและเสมอภาค
                                                                    6
                                     หน่วยงานของท่านได้พัฒนาและมีการขับเคลื่อนงานในหน่วยงานของท่านใน

                       ประเด็นต่อไปนี้หรือไม่ อย่างไร






                        รองศำสตรำจำรย์ พัชรี สิโรรส.( 2561).หลักธรรมำภิบำล:จำกแนวคิดสู่กำรปฏิบัติในสังคมไทย,สถำบันพระปกเกล้ำ.
                       5
                        ผศ.ดร.มำนวิภำ อินทรทัต.( 2561).หลักธรรมำภิบำล:จำกแนวคิดสู่กำรปฏิบัติในสังคมไทย,สถำบันพระปกเกล้ำ.
                       6
   381   382   383   384   385   386   387   388   389   390   391