Page 327 - kpi20767
P. 327
302
5.1 ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล จ าแนกตามสังกัดหน่วยงาน
และจ าแนกตามต าแหน่งของกลุ่มตัวอย่างขององค์การภาครัฐซึ่งเป็นส่วนราชการระดับกรมหรือ
เทียบเท่าที่มีค่าคะแนนคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานในปี 2560 ที่ไม่ผ่านเกณฑ์
สามารถสรุปได้ดังนี้
5.1.1 ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล จ าแนกตามสังกัด
หน่วยงาน และจ าแนกตามต าแหน่งของกลุ่มตัวอย่าง พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีสังกัดหน่วยงาน และ
ต าแหน่งต่างกัน มีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบ
การบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล ทั้งโดยรวม และในรายองค์ประกอบ ไม่แตกต่างกันอย่างมี
นัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05
5.1.2 ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล จ าแนกตามประสบการณ์
ท างาน พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีประสบการณ์ท างานต่างกัน มีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ
ในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลโดยรวมแตกต่างกัน
อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .01 และระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ
สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในรายองค์ประกอบหลักนิติธรรม
หลักความโปร่งใส หลักความรับผิดชอบ หลักการมีส่วนร่วม และหลักคุณธรรม แตกต่างกันอย่างมี
นัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .01, .01, .01, .05 และ .05 ตามล าดับ
5.2 ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล จ าแนกตามสังกัดหน่วยงาน
และจ าแนกตามต าแหน่งของกลุ่มตัวอย่างขององค์การภาครัฐซึ่งเป็นส่วนราชการระดับกรมหรือ
เทียบเท่าที่มีค่าคะแนนคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานในปี 2560 ที่ผ่านเกณฑ์ สามารถ
สรุปได้ดังนี้
5.2.1 ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยรวมจ าแนกตามสังกัด
หน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง ต าแหน่งของกลุ่มตัวอย่าง และประสบการณ์ท างานของกลุ่มตัวอย่าง
พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามที่สังกัดหน่วยงาน มีต าแหน่งงานและประสบการณ์ท างานต่างกัน มีระดับ
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้
หลักธรรมาภิบาลโดยรวม ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05
