Page 255 - kpi20767
P. 255
230
ข้อค าถามที่ 1 หน่วยงานของท่านมีการก าหนดเป้าหมายในการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
บริหารจัดการชัดเจน มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.86 ( X = 3.86, S.D. = 0.82, ระดับ = มาก)
ตารางที่ 5.9 แสดงผลการวิเคราะห์ระดับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติภายใต้
หลักธรรมาภิบาลในรายปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน และรายข้อ
ข้อ ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน ที่ X S.D. ระดับปัจจัย
6 หน่วยงานของท่านมีการประสานงานระหว่าง 2 3.68 0.89 มาก
หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรื่องการปรับสมดุลและพัฒนา
ระบบการบริหารจัดการอย่างรวดเร็ว
7 หน่วยงานของท่านมีการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานอื่น 1 3.75 0.88 มาก
ของรัฐเรื่องการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการอย่างสม่ าเสมอ
8 หน่วยงานของท่านได้รับความร่วมมือจากหน่วยงานอื่น 3 3.68 0.90 มาก
ๆ ของรัฐเรื่องการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
บริหารจัดการ
9 หน่วยงานของท่านมีการสื่อสารระหว่างองค์การกับผู้ 4 3.64 1.11 มาก
ก าหนดนโยบายสม่ าเสมอ
รวมปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน (X ) 3.69 0.81 มาก
2
จากตารางที่ 5.9 พบว่า ระดับปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน โดยรวมอยู่ในระดับมาก
โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.69 ( X = 3.69, S.D. = 0.81, ระดับปัจจัย = มาก) เมื่อจ าแนกเป็นรายข้อ
พบว่า ข้อค าถามของปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน มีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับมากจ านวนทั้ง 4 ข้อ
ค าถาม โดยเรียงล าดับข้อค าถามมีค่าเฉลี่ยจากมากที่สุด 3 ล าดับแรกได้ดังนี้ ข้อค าถามที่ 7 หน่วยงาน
ของท่านมีการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานอื่นของรัฐเรื่องการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหาร
จัดการอย่างสม่ าเสมอ โดยมีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.75 ( = 3.75, S.D. = 0.88, ระดับ = มาก)
X
รองลงมาได้แก่ ข้อค าถามที่ 6 หน่วยงานของท่านมีการประสานงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรื่อง
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการอย่างรวดเร็ว มีค่าเฉลี่ยมากที่สุด โดยมีค่าเฉลี่ย
เท่ากับ 3.68 ( = 3.68, S.D. = 0.89, ระดับ = มาก) และข้อค าถามที่ 8 หน่วยงานของท่านได้รับ
X
ความร่วมมือจากหน่วยงานอื่น ๆ ของรัฐเรื่องการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ มี
ค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.68 ( = 3.68, S.D. = 0.90, ระดับ = มาก)
X
