Page 99 - kpi18358

Investigator Academy (IGCIA) เสนอหลายหลักสูตรเช่นกันและแบ่งเป็นหลักสูตรพื้นฐานเชี่ยวชาญเฉพาะ

ทางระดับสูง เช่น หลักสูตรผู้ปฏิบัติการสายด่วน (Hotline Operator) การสัมภาษณ์ขั้นสูงส าหรับผู้สอบสวน

ในงานตรวจราชการ การอบรมผู้สอบสวนกรณีการทุจริต เป็นต้น นอกจากนี้ยังมีสถาบันฝึกอบรมใน

หลักสูตรที่เกี่ยวกับความเป็นผู้น า ได้แก่ Leadership and Mission Support Academy (L&MSA) เสนอ

หลักสูตร เช่น ผู้น ายุคใหม่ ผู้น าระดับบริหาร หลักสูตรผู้สนับสนุนพันธกิจ เป็นต้น (CIGIE, n.d.)

การท างานของ CIGIE มีคณะกรรมการที่ก ากับการท างานอยู่หลายคณะเพื่อให้มีการด าเนินงานที่มี

ประสิทธิภาพ แบ่งได้เป็น 7 คณะกรรมการ ได้แก่ 1) คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit) ที่มีเป้ าหมายเพื่อ

สนับสนุนและร่วมตรวจสอบในประเด็นที่ต้องการความร่วมมือจากหลายหน่วยงาน พัฒนาและดูแล

มาตรฐานวิชาชีพของหน่วยตรวจสอบราชการ และตรวจสอบการฝึกอบรมผู้ตรวจ 2) คณะกรรมการด้าน

ข้อมูลสารสนเทศ มีเป้ าหมายเพื่ออ านวยให้เกิดการใช้ข้อมูลสารสนเทศในการตรวจสอบ ประเมิน และ

สืบสวนสอบสวนได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3) ด้านการตรวจสอบและประเมินผล มีเป้ าหมายเพื่อเป็น

ทรัพยากรที่หนุนเสริมต่อการตรวจสอบราชการ ประสานความร่วมมือด้านการตรวจสอบและประเมินผลใน

ประเด็นที่ต้องการความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน รักษามาตรฐานการตรวจราชการและตรวจสอบการ

ฝึกอบรมที่เกี่ยวกับการตรวจราชการและประเมินผล 4) ด้านการสืบสวนสอบสวน มีเป้ าหมายเพื่อให้

ค าแนะน าแก่ผู้ตรวจราชการที่เกี่ยวกับการสืบสวนทางอาชญากรรม มาตรฐานการสืบสวนและแนวทาง

ปฏิบัติ 5) ด้านกฎหมาย มีเป้ าหมายเพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกของ CIGIE มีความเท่าทันเกี่ยวงานการตรวจสอบ

ราชการที่เชื่อมโยงกับสภาคองเกรส พัฒนาประสานงานและเป็นตัวแทนของชุมชนผู้ตรวจราชการใน

ประเด็นการออกกฎหมาย 6) ด้านการพัฒนาความเป็นมืออาชีพ เพื่อให้โอกาสทางการศึกษาแก่สมาชิกใน

กลุ่มผู้ตรวจราชการและสนับสนุนการพัฒนาส่วนบุคคล แสวงหาโอกาสเพื่อยกระดับวิธีการฝึกอบรม และ

จัดท าการฝึกอบรมที่ส่งเสริมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และ 7) ด้านความซื่อตรง เพื่อเป็นกลไกการสืบสวนข้อ

กล่าวหาเกี่ยวกับการประพฤติผิดในการบริหารงาน ทบทวนข้อกล่าวหาและในกรณีที่จ าเป็นอาจสามารถใช้

ข้อกล่าวหาเหล่านั้นในทางศาลหรือทีมสืบสวนสอบสวน (CIGIE, 2014, p.4)

CIGIE มีการจัดท ารายงานผลการปฏิบัติงานและรายงานความก้าวหน้าเสนอต่อประธานาธิบดี

ที่รวมไปถึงการแสดงงบประมาณที่ใช้จ่าย เพื่อแสดงให้เห็นความคุ้มค่าของการด าเนินงานในแต่ละด้าน

ในปี ค.ศ.2014 CIGIE มีการวางเป้ าหมายการด าเนินงานไว้ 3 ประการ เป้ าหมายแรก การส่งมอบผลงานที่

ระบุให้เห็นถึงช่องว่างในการท างานระหว่างหน่วยงาน โอกาสในการยกระดับพัฒนา และแนวปฏิบัติที่ดี

เป้ าหมายที่สอง คือ การส่งเสริมและยกระดับการพัฒนาทางวิชาชีพส าหรับผู้ตรวจราชการ และเป้ าหมาย

56