Page 177 - kpi18358
P. 177
มอบหมายให้ก ากับดูแลส านักงานปลัดส านักนายกรัฐมนตรี และรองรัฐมนตรีที่ก ากับดูแลเขตพื้นที่ภูมิภาคที่
รับผิดชอบตามข้อ 20
2.1.2 งานพัฒนาบุคลากรด้านการตรวจราชการและการพัฒนาระบบการตรวจราชการ
งานพัฒนาบุคลากรด้านการตรวจราชการและการพัฒนาระบบการตรวจราชการเป็นภารกิจงานตาม
กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการส านักงานปลัดส านักนายกรัฐมนตรี ส านักนายกรัฐมนตรี พ.ศ. 2549 ข้อ 3
ที่ก าหนดให้ส านักตรวจราชการมีอ านาจหน้าที่ในการเป็นศูนย์ประสานการตรวจราชการ ประสานแผนและ
ติดตามผลการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการทุกกระทรวง ทบวง กรม ตรวจ ติดตาม ประเมินผลสัมฤทธิ์
การด าเนินงาน พัฒนาขีดสมรรถนะและศักยภาพของหน่วยงาน และพัฒนาการตรวจราชการรวมทั้ง
การสร้างระบบสนับสนุนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการส านักนายกรัฐมนตรีและการมีส่วนร่วม
ของประชาชน โดยสถาบันพัฒนาการตรวจราชการจะเป็นผู้รับผิดชอบภารกิจงานนี้ ซึ่งท าหน้าที่เป็นศูนย์
ประสานการตรวจราชการกับหน่วยงานตรวจราชการทุกระดับเพื่อเชื่อมโยงเป็นเครือข่าย ประสานแผนและ
ติดตามผลการตรวจราชการ จัดอบรมสัมมนาผู้ตรวจราชการทุกกระทรวง ปัจจุบัน ส านักตรวจราชการมี
การจัดหลักสูตรฝึกอบรมทั้งหมด 4 หลักสูตร ได้แก่ ผู้ช่วยผู้ตรวจราชการมืออาชีพ ผู้ตรวจราชการระดับ
กระทรวง ผู้ตรวจราชการระดับกรม และผู้ช่วยผู้ตรวจราชการมือใหม่ และพิจารณา เสนอแนะให้มีการ
ปรับปรุงกฎหมาย กฎระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการตรวจราชการ เป็นต้น
2.1.3 งานตรวจราชการ
งานตรวจราชการของส านักตรวจราชการ ส านักนายกรัฐมนตรีเป็นภารกิจงานตามกฎกระทรวงการ
แบ่งส่วนราชการส านักงานปลัดส านักนายกรัฐมนตรี ส านักนายกรัฐมนตรี พ.ศ. 2549 ข้อ 3 (10)
ที่ก าหนดให้ส านักตรวจราชการมีอ านาจหน้าที่จัดท าแผนการตรวจราชการของผู้ตรวจราชการส านัก
นายกรัฐมนตรี ช่วยเหลือผู้ตรวจราชการส านักนายกรัฐมนตรีในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานตรวจและติดตาม
ผลการปฏิบัติราชการตามนโยบายของรัฐบาล และด าเนินการตามที่คณะรัฐมนตรี นายกรัฐมนตรี
รองนายกรัฐมนตรี หรือรัฐมนตรีประจ าส านักนายกรัฐมนตรีมอบหมาย จัดท ารายงานสรุปผลการตรวจ
ราชการของผู้ตรวจราชการส านักนายกรัฐมนตรี และปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของ
หน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งงานตรวจราชการสามารถแบ่งออกเป็น 2 งานหลัก คือ
134
