Page 296 - kpi9942
P. 296
องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ จ.สุรินทร์
ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรม การศึกษาดูงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาต่อ เพื่อให้บุคลากรของ
องค์กรสามารถปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงต่างๆได้
องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมการศึกษาต่อการ
ฝึกอบรมงานในหน้าที่และสัมมนาต่างๆ เพื่อเป็นการเพิ่มทักษะในการปฏิบัติงานของบุคลากรโดย
กำหนดไว้ว่า ในแต่ละปีบุคลากรทุกคนต้องได้รับการฝึกอบรมอย่างน้อยคนละ 1 หลักสูตร ไม่ว่า
หลักสูตรเหล่านั้นจะต้องเสียค่าใช้จ่ายมากน้อยเพียงใดก็ตาม และจากการที่จังหวัดสุรินทร์เป็น
เมืองท่องเที่ยว ทางองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยราชภัฏสุรินทร์
จัดอบรมหลักสูตรภาษาอังกฤษและภาษาเขมรให้กับบุคลากรทุกคน โครงการดังกล่าว
ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เป็นผู้ริเริ่มและปรึกษากับนายกองค์การบริหารส่วนจังหวัด
ซึ่งมีความคิดไปในทางเดียวกัน แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ของผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ในการแสวงหาองค์กรที่เป็นพันธมิตรในการพัฒนาที่อยู่ในท้องถิ่นเอง ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ในองค์กร
ปกครองส่วนท้องถิ่นให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ในส่วนการส่งเสริมการศึกษาต่อนั้น องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์กำหนดไว้ปีละ
6 ทุน ถ้ามีคนสมัครเกินจำนวนจะมีการสอบแข่งขัน เพื่อคัดคนที่มีความเหมาะสมที่สุด การ
ส่งเสริมการศึกษาต่อมีทั้งระดับปริญญาตรีและปริญญาโท สำหรับปัญหาด้านการบริหารบุคคลที่
พบในองค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์นั้น มีลักษณะคล้ายคลึงกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
อื่นๆ โดยทั่วไป กล่าวคือ มีกลุ่มบุคคลบางกลุ่มที่เปรียบเสมือนบัวใต้น้ำ มาจากการใช้เส้นสายใน
การเข้ามาทำงานในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพราะสิทธิขาดการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานใน
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นนายกฯสามารถทำได้เลย และนายกฯส่วนใหญ่เป็นนักการเมืองที่มี
ความผูกพันกับประชาชนในท้องถิ่น ทำให้เกิดระบบอุปถัมภ์ระหว่างกันขึ้น
1.7 ผลงาน ความสำเร็จและรางวัลที่หน่วยงานต่างๆ มอบให้
องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์
องค์การบริหารส่วนสุรินทร์นับเป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ประสบความสำเร็จในการ
บริหารอย่างยิ่งมีผลงานที่โดดเด่นและเป็นที่ยอมรับจากหน่วยงานต่างๆ ดังจะเห็นได้จากรางวัล
ต่างๆที่ได้รับ ดังแสดงในตารางที่ 1 ผลงานที่โดดเด่นของ องค์การบริหารส่วนจังหวัดสุรินทร์ เป็น
เรื่องการพัฒนาคุณภาพชีวิตและการบริหารงานโปร่งใสและการมีส่วนร่วมของประชาชน
2 1
ถอดรหัส รางวัลพระปกเกล้า ’ 50
