Page 5 - kpi21365
P. 5

ทรัพยำกรบุคคลที่สอดคล้องและเชื่อมโยงกับกำรปรับโครงสร้ำงกำรบริหำรรำชกำรแผ่นดิน แนวทำงด ำเนินกำร
               บริหำรบุคลำกรเพื่อรองรับกำรปรับโครงสร้ำงองค์กรของส่วนรำชกำร อำทิ มำตรกำรจูงใจข้ำรำชกำรที่ดีและเก่ง

               ระบบ Secondment กล่ำวคือ กำรให้บุคลำกรของหน่วยงำนได้มีโอกำสเปลี่ยนจำกกำรปฏิบัติงำนที่ท ำอยู่ประจ ำ
               ไปปฏิบัติงำนที่หน่วยงำนอื่นเป็นกำรชั่วครำว ซึ่งรวมถึงกำรปฏิบัติงำนภำยในหน่วยงำนและภำยนอกหน่วยงำน
               โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้บุคลำกรได้มีโอกำสเรียนรู้งำนใหม่ๆเพิ่มขึ้น และพัฒนำควำมก้ำวหน้ำในสำยอำชีพของตน
               และยกระดับรูปแบบกำรบริหำรบุคคลผ่ำนกำรด ำเนินกำรรูปแบบ Sandbox โดยกำรพัฒนำและกำรรังสรรค์

               นวัตกรรมในรูปแบบใหม่ ภำยใต้กำรปฏิรูประบบรำชกำรไทย  กำรให้อิสระและควำมคล่องตัวในกำรบริหำร โดย
               กำรยกเว้นกฎระเบียบของทำงรำชกำร แต่ต้องมีภำระรับผิดชอบต่อผลงำน ซึ่งเป็นกำรลดกำรควบคุม (Relaxing
               Control) ที่ปัจจัยน ำเข้ำ (Input) และกระบวนกำร (Process) เพื่อให้ได้ผลสัมฤทธิ์ที่เกิดจำกกำรเพิ่มผลผลิต
               (Output) และผลลัพธ์ (Outcome) รวมถึงมีกำรสำนพลังควำมร่วมมือของภำคส่วนต่ำง ๆ ตำมแนวทำงประชำรัฐ

               ซึ่งนับว่ำเป็นกำรลดมำตรฐำน ตำยตัว (Standardization) ของระบบรำชกำรลงและเพิ่มควำมยืดหยุ่นคล่องตัว
               (Flexibility) ให้มำกขึ้น เพื่อแก้ไขปัญหำที่มีควำมสลับซับซ้อน และเชื่อมโยงหลำยมิติรวมทั้งยำกที่จะแก้ไขได้
               ส ำเร็จโดยเร็วภำยใต้ เงื่อนไขของระบบและกลไกของระบบรำชกำรที่เป็นอยู่  เช่น โครงกำรโรงเรียนร่วมพัฒนำ
               (Partnership School Project) ซึ่งเป็นหนึ่งในโครงกำรกำรพัฒนำและกำรรังสรรค์นวัตกรรมในรูปแบบใหม่

               (Sandbox) ภำยใต้กำรปฏิรูประบบรำชกำรไทย  โดยโครงกำรโรงเรียนร่วมพัฒนำเป็นแนวคิดกำรสร้ำงนวัตกรรม
               กำรบริหำรจัดกำร สถำนศึกษำภำยใต้กำรมีส่วนร่วมบริหำรจัดกำร ร่วมพัฒนำ และสนับสนุนทรัพยำกรแก่
               สถำนศึกษำในโครงกำร โรงเรียนร่วมพัฒนำจำกภำคส่วนต่ำง ๆ ไม่ว่ำจะเป็นภำคเอกชน ภำคประชำสังคม

               สถำนศึกษำพี่เลี้ยง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และชุมชนในพื้นที่ โดยมุ่งเน้นกำรยกระดับคุณภำพกำรศึกษำด้ำน
               ต่ำง ๆ ผ่ำนกำรปลดล็อค กฎระเบียบที่เกี่ยวกับกำรบริหำรจัดกำรและกำรมีส่วนร่วมในกำรบริหำรสถำนศึกษำ กำร
               บริหำรงำนบุคคล กำรจัดสรรงบประมำณ กำรบริหำรงำนวิชำกำร และกำรติดตำมประเมินผลและวิจัย
                              2.  ด้ำนกำรมีส่วนร่วม อีกทั้งต้องมีกำรเพิ่มกำรจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนควำมคิดเห็น
               ของบุคลำกรเพื่อเป็นแนวทำงและน ำข้อมูลไปใช้ประโยชน์ในกำรปฏิบัติงำนให้มีควำมต่อเนื่อง และเข้มข้นมำกขึ้น

               เช่น กำรรับฟังควำมคิดเห็นและข้อเสนอแนะจำกประชำชนในพื้นที่และหน่วยงำนอื่น กำรประชำสัมพันธ์อย่ำง
               ทั่วถึงให้ประชำชนเข้ำมำมีส่วนร่วมในกำรด ำเนินงำนด้ำนต่ำง ๆ กำรเปิดโอกำสให้ประชำชนร่วมกันเสนอปัญหำ
               และควำมต้องกำรอยู่เสมอ กำรเปิดโอกำสให้ประชำชนในพื้นที่มีส่วนร่วมด ำเนินกำรจัดบริกำรสำธำรณะและ

               กิจกรรมสำธำรณะต่ำง ๆ  กำรสนับสนุนงบประมำณในกำรท ำกิจกรรมของประชำชน ตลอดจนต้องเพิ่มควำม
               หลำกหลำยของประชำชนในกำรเข้ำมำมีส่วนร่วมไม่ใช่เพียงกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเท่ำนั้น  กรณ๊ดังกล่ำวเป็นกำรพัฒนำ
               จำกภำยนอกภำครำชกำร (Outside-in) โดยสนับสนุนกำรสร้ำงศักยภำพและโอกำส (Empowerment and
               Enabling) ให้ภำคประชำชนได้เข้ำมำมีส่วนร่วมในกำรบริหำรรำชกำร ด้วยกำรส่งเสริมให้มีกำรจัดเวที/กำรประชุม

               เพื่อสร้ำงควำมเข้ำใจ ประสำนงำน และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในขณะเดียวกันควรมีกำรพัฒนำจำกภำยใน คือ กำร
               พัฒนำจำกภำยในภำครำชกำร (Inside-out)  โดยกำรส่งเสริมให้ส่วนรำชกำร ปรับปรุงระบบหรือวิธีบริหำรงำนให้
               เอื้อต่อกำรสร้ำงกำรมีส่วนร่วม  สร้ำงควำมรู้ควำมเข้ำใจและทักษะ ของกำรบริหำรรำชกำรแบบมีส่วนร่วมให้กับ
               ข้ำรำชกำรในระดับต่ำงๆ และส่งเสริมกำรพัฒนำนวัตกรรม กำรท ำงำนแบบมีส่วนร่วม   รวมทั้งส่งเสริมแนวปฏิบัติ

               ที่ดีเพื่อให้เป็นหน่วยงำนตัวอย่ำงและเผยแพร่แนวทำงปฏิบัติที่ดีแก่ส่วนรำชกำรอื่นๆ น ำไปประยุกต์ใช้ต่อไป
               ตัวอย่ำงกำรพัฒนำกำรมีส่วนร่วม เช่น ส ำนักปลัดกระทรวงพลังงำนมีมำตรกำรบริหำรจัดกำรพลังงำนเชิงพื้นที่แบบ



                                                                                                            ค
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10