Page 534 - kpi21298
P. 534

ตารางที่ 7.5  (ต่อ)
                                                                                         ระดับการดำเนินงาน
                                    ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม วัดได้จาก
                                                                                       4  3  2  1  0
                        ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการให้ข้อมูลแก่บุคคลภายนอกที่ถูกต้อง เชื่อถือได้

                        ตัวชี้วัด 2 : องค์กรมีการรับฟังความคิดเห็นจากประชาชนภายนอกองค์กรที่หลากหลาย
                        ตัวชี้วัด 3 : องค์กรเปิดให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการวางแผนตัดสินใจดำเนินงาน
                        ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในการดำเนินงานขององค์กร

                                                                                         ระดับการดำเนินงาน
                                   ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักสำนึกรับผิดชอบ วัดได้จาก
                                                                                       4  3  2  1  0
                        ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีการจัดทำข้อตกลงความร่วมมือถึงบทบาทความรับผิดชอบต่อสังคม

                        ตัวชี้วัด 2 : องค์กรมีการกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานที่ชัดเจน
                        ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีการจัดสรรแบ่งปันทรัพยากร มีความร่วมมือและการทำงานเป็นทีม

                        ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน
                        ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีแนวทางชัดเจนในการดำเนินการกับผู้ที่มีผลงานต่ำกว่าเป้าหมาย
                        ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีแผนการดำเนินงานที่รองรับต่อความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

                        ตัวชี้วัด 7 : องค์กรมีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อพัฒนาการทำงาน
                        ตัวชี้วัด 8 : บุคลากรองค์กรเข้าใจเป้าหมายขององค์กร และยอมรับการพัฒนา
                        ตัวชี้วัด 9 : องค์กรมีการประเมินผลการปฏิบัติงานและการใช้ทรัพยากร

                        ตัวชี้วัด 10 : องค์กรจัดทำยุทธศาสตร์การทำงาน และจัดสรรงบประมาณพัฒนาบุคลากร
                        ตัวชี้วัด 11 : องค์กรมีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

                        ตัวชี้วัด 12 : องค์กรมีการนำแนวความคิดใหม่ของเจ้าหน้าที่มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน
                        ตัวชี้วัด 13 : องค์กรมีการนำความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุงการทำงาน
                        ตัวชี้วัด 14 : องค์กรมีระบบการคัดเลือกและจัดจ้างบุคลากรที่เป็นธรรม

                        ตัวชี้วัด 15 : บุคลากรและผู้บริหารองค์กรมีความไว้วางในระหว่างกัน
                        ตัวชี้วัด 16 : บุคลากรขององค์กรมีความผูกพันและความภักดีต่อองค์กร

                                                                                         ระดับการดำเนินงาน
                                     ตัวชี้วัดองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า วัดได้จาก
                                                                                       4  3  2  1  0
                        ตัวชี้วัด 1 : องค์กรกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนที่เหมาะสม

                        ตัวชี้วัด 2 : องค์กรใช้งบประมาณบรรลุผลตามเป้าหมายอย่างสมเหตุสมผล
                        ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ

                        ตัวชี้วัด 4 : องค์กรมีการวางแผนผังและทบทวนภารกิจในการทำงาน
                        ตัวชี้วัด 5 : องค์กรมีเครื่องมือรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับความต้องการของประชาชน
                        ตัวชี้วัด 6 : องค์กรมีการปฏิบัติตามกลยุทธ์ มีการประเมินผลงาน

                        ตัวชี้วัด 7 : องค์กรมีการจัดทำความร่วมมือระหว่างองค์กรกับองค์กรภายนอก




                                               โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2)   498
   529   530   531   532   533   534   535   536   537   538   539