Page 433 - kpi21298

ตารางที่ 6.10 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน า
หลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรภาครัฐที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาลในประเทศ

ไทยในรายองค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และในรายข้อ

องค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Mean S.D. การแปลผล
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรภาครัฐมีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ 4.09 0.95 มาก

เพื่อพัฒนาการท างาน

ตัวชี้วัด 2 : บุคลากรองค์กรภาครัฐเข้าใจเป้าหมายของ 4.14 0.77 มาก
องค์กร และยอมรับการพัฒนา

ตัวชี้วัด 3 : องค์กรภาครัฐมีการประเมินผลการปฏิบัติงาน 4.14 0.81 มาก

และการใช้ทรัพยากร
ตัวชี้วัด 4 : องค์กรภาครัฐจัดท ายุทธศาสตร์การท างาน และ 4.26 0.82 มาก

จัดสรรงบประมาณพัฒนาบุคลากร

ตัวชี้วัด 5 : องค์กรภาครัฐมีกิจกรรมในการจัดการ 4.06 1.00 มาก
ทรัพยากรมนุษย์

ตัวชี้วัด 6 : องค์กรภาครัฐมีการน าแนวความคิดใหม่ของ 4.14 0.88 มาก

เจ้าหน้าที่มาใช้ประโยชน์ในการท างาน
ตัวชี้วัด 7 : องค์กรภาครัฐมีการน าความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุง 4.23 0.81 มาก

การท างาน

ตัวชี้วัด 8 : องค์กรภาครัฐมีระบบการคัดเลือกและจัดจ้าง 4.03 1.34 มาก
บุคลากรที่เป็นธรรม

ตัวชี้วัด 9 : บุคลากรและผู้บริหารองค์กรภาครัฐมีความไว้ 4.20 1.05 มาก

วางในระหว่างกัน
ตัวชี้วัด 10 : บุคลากรขององค์กรภาครัฐมีความผูกพันและ 4.37 0.81 มาก

ความภักดีต่อองค์กร

องค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยรวม 4.17 0.82 มาก

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 397