Page 431 - kpi21298
P. 431

จากตารางที่ 6.8 และภาพประกอบที่ 6.8 พบว่า ความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการ
                       ติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรภาครัฐที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาล

                       ในประเทศไทยในรายองค์ประกอบหลักส านึกรับผิดชอบ มีระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อ

                       ติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์กรภาครัฐอยู่ในระดับมาก (Mean =
                       4.22, S.D = 0.77, ระดับความเหมาะสม = มาก) โดยเมื่อพิจารณาเป็นข้อ พบว่า มีระดับความ

                       เหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลฯ อยู่ในระดับมากที่สุด 1 ตัวชี้วัด และมีระดับ

                       ความเหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลฯ อยู่ในระดับมาก 5 ตัวชี้วัด โดยเรียง
                       ตามล าดับค่าเฉลี่ยระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้จากมากไปหาน้อยได้ดังนี้ ตัวชี้วัด 2 : องค์กร

                       ภาครัฐมีการก าหนดนโยบายและแผนการด าเนินงานที่ชัดเจน (Mean = 4.51, S.D = 0.82, ระดับ

                       ความเหมาะสม = มากที่สุด) ตัวชี้วัด 3 : องค์กรภาครัฐมีการจัดสรรแบ่งปันทรัพยากร มีความร่วมมือ
                       และการท างานเป็นทีม (Mean = 4.31, S.D = 0.68, ระดับความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 4 :

                       องค์กรภาครัฐมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงาน (Mean = 4.20, S.D

                       = 0.93, ระดับความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 6 : องค์กรภาครัฐมีแผนการด าเนินงานที่รองรับต่อ
                       ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น (Mean = 4.20, S.D = 0.76, ระดับความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 1 :

                       องค์กรภาครัฐมีการจัดท าข้อตกลงความร่วมมือถึงบทบาทความรับผิดชอบต่อสังคม (Mean = 4.17,

                       S.D = 0.99, ระดับความเหมาะสม = มาก) และสุดท้ายได้แก่ ตัวชี้วัด 5 : องค์กรภาครัฐมีแนวทาง
                       ชัดเจนในการด าเนินการกับผู้ที่มีผลงานต่ ากว่าเป้าหมาย (Mean = 3.94, S.D = 1.26, ระดับความ

                       เหมาะสม = มาก)


                       ตารางที่ 6.9 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาล
                                   ไปปฏิบัติขององค์กรภาครัฐที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาลในประเทศไทยในราย

                                   องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า และในรายข้อ


                                    องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า               Mean       S.D.    การแปลผล

                        ตัวชี้วัด 1 : องค์กรภาครัฐก าหนดเงินเดือน ค่าจ้าง    4.46      0.92       มาก

                        ค่าตอบแทนที่เหมาะสม
                        ตัวชี้วัด 2 : องค์กรภาครัฐใช้งบประมาณบรรลุผลตาม      4.34      0.94       มาก

                        เป้าหมายอย่างสมเหตุสมผล

                        ตัวชี้วัด 3 : องค์กรภาครัฐมีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ   4.37    0.91       มาก
                                องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า โดยรวม             4.24      0.89       มาก








                                                      โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2)   395
   426   427   428   429   430   431   432   433   434   435   436