Page 170 - kpi21298
P. 170
ตารางที่ 2.21 (ต่อ)
ประเด็นการประเมิน เกณฑ์การให้ค่าคะแนน
ตัวชี้วัดการประเมิน
หลักนิติธรรม ประเมิน
การกำกับดูแลองค์กรให้ปฏิบัติ มีมาตรการแก้ไข ปรับปรุง ถ้าผลการสอบ มี /ไม่มี
ภารกิจในกรอบของกฎหมาย ทานไม่อยู่ในระดับที่พอใจ มีตัวอย่างของ เหมือนกันทุกรายการ
ระเบียบ ข้อบังคับ สามารถ การปรับปรุงแก้ไข หรือมีตัวอย่างการ
อธิบายเหตุผลการตัดสินใจและ ดำเนินการทางวินัยต่อผู้ที่ฝ่าฝืนกฎ
การดำเนินการได้มีหลักฐาน ระเบียบ และจริยธรรม
เอกสารในการปฏิบัติที่เปิดเผย
ชัดเจน พร้อมรับการตรวจสอบมี
การติดตาม ทบทวนกา ร
ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามหลักนิติ
ธรรม
องค์กรมีแนวทางกำกับการ องค์กรมีนโยบาย แนวปฏิบัติอย่างมี
ทำงานอย่างมีธรรมาภิบาลและ ธรรมาภิบาล ส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงาน
ส่งเสริมพฤติกรรมของผู้ปฎิบัติ ประพฤติและปฏิบัติงานตามประมวล
งานให้มีค่านิยมของความซื่อตรง จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพที่
ความเท่าเทียม ความเป็นธรรม องค์กรเกี่ยวข้องอยู่ ผู้บริหารแสดงออก
มีจริยธรรมและจรรยาบรรณ ค่านิยมยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม กล้า
ผู้บริหารองค์กรกล้าตัดสินใจยืน ตัดสินใจ เป็นตัวอย่างที่ดีในการปฏิบัติตาม
หยัดบนความถูกต้อง ปฏิบัติตน ค่านิยมด้วยตนเอง เน้นย้ำความโปร่งใส มี
เป็นตัวอย่างในการนำค่านิยม นโยบายชัดเจนที่จะไม่ทำกิจกรรม ไม่รับ
ขององค์กรไปสู่การปฏิบัติ ประโยชน์จากกิจกรรมที่ฝ่าฝืนกฎหมาย
ระเบียบ ศีลธรรมอันดีหรืออบายมุข
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 134
