Page 171 - kpi21298

ตารางที่ 2.21 (ต่อ)

ประเด็นการประเมิน เกณฑ์การให้ค่าคะแนน
ตัวชี้วัดการประเมิน
หลักนิติธรรม ประเมิน

องค์กรมีแนวทางกำกับการ องค์กรจัดทำหรือทบทวนธรรมา มี /ไม่มี

ทำงานอย่างมีธรรมาภิบาลและ ภิบาลองค์กร หรือคู่มือประมวลจริยธรรม เหมือนกันทุกรายการ
ส่งเสริมพฤติกรรมของผู้ปฎิบัติ หรือจรรยาบรรณวิชาชีพ

งานให้มีค่านิยมของความซื่อตรง หรือคู่มือปฏิบัติงานที่เน้นความสำคัญของ

ความเท่าเทียม ความเป็นธรรม การปฏิบัติงานอย่างมีธรรมาภิบาล ยึดมั่น
มีจริยธรรมและจรรยาบรรณ ในหลักจรรยาวิชาชีพขององค์กร

ผู้บริหารองค์กรกล้าตัดสินใจยืน

หยัดบนความถูกต้อง ปฏิบัติตน
เป็นตัวอย่างในการนำค่านิยม

ขององค์กรไปสู่การปฏิบัติ

องค์กรมีแนวทางกำกับการ องค์กรมีตัวอย่างกิจกรรมที่ผู้บริหารปฏิบัติ มี /ไม่มี
ทำงานอย่างมีธรรมาภิบาลและ ตนเป็นตัวอย่างในการชักนำการปฏิบัติตาม เหมือนกันทุกรายการ

ส ่งเส ร ิมพฤ ติกร ร ม ข อ ง คู่มือจริยธรรมหรือจรรยาบรรณมีการ

ผู้ปฏิบัติงานให้มีค่านิยมของ ฝึกอบรม มีการทบทวนความเข้าใจและ
ความซื่อตรง ความเท่าเทียม การยอมรับประมวลจริยธรรมของ

ความเป็นธรรม มีจริยธรรมและ ผู้ปฏิบัติงาน

จรรยาบรรณ ผู้บริหารองค์กร มีการประเมินผล มีตัวชี้วัด มีการสอบทาน
กล้าตัดสินใจ ยืนหยัดบนความ โดยหน่วยงานภายนอก ว่ามีการปฏิบัติตาม

ถูกต้อง ปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างใน คู่มือและมีความเข้าใจยอมรับแนวปฏิบัติที่

การนำค่านิยมขององค์กรไปสู่ มีจริยธรรม
การปฏิบัติ ถ้าผลการสอบทานการปฏิบัติตามคู่มือ

ความเข้าใจและการยอมรับ ไม่อยู่ในระดับ

ตัวชี้วัดเป้าหมายที่กำหนดไว้ องค์กรแสดง
ตัวอย่างของการปรับปรุงแก้ไขและการ

ดำเนินการทางวินัยต่อผู้ที่ฝ่าฝืน

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 135