Page 41 - kpi21193

สั่งการให้ทุกคนร่วมมือหรือทำตาม แต่มักใช้การโน้มน้าวใจผู้ที่สงสัยหรือไม่เห็นด้วยกับความคิด
ของตนให้เปลี่ยนใจมาเป็นแนวร่วมโดยการแสดงให้เห็นถึงผลสำเร็จหรือประโยชน์ที่เกิดขึ้น
“สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
อย่างเป็นรูปธรรมแบบค่อยเป็นค่อยไป เพราะความร่วมมือที่เกิดจากความเต็มใจย่อมส่งผลให้
การดำเนินงานมีประสิทธิผลและยั่งยืน

6) ความสามารถในการสร้างความเป็นผู้นำรุ่นใหม่ที่มีปัญญาเชิงปฏิบัติ
(องค์ความรู้ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง)

นายกฯ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลพระปกเกล้าทองคำและ
รางวัลพระปกเกล้า ปี 2561 มีความสามารถในการเสริมสร้างผู้ที่จะมาสานต่อแนวคิด ความเชื่อ
หรือค่านิยมที่ดีในการทำงานของตนให้คงอยู่ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นต่อไป โดยนายกฯ มีวิธี

การ ดังนี้ ประการแรก การปฏิบัติตัวให้บุคลากรในองค์กรดูเป็นตัวอย่างหรือแบบอย่าง โดยเรื่องที่
นายกฯ ให้ความสำคัญมากที่สุด คือ การทำงานโดยยึดหลักธรรมาภิบาล โดยเฉพาะเรื่อง

ความโปร่งใส เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความไว้วางใจต่อองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ปัจจุบัน
สังคมยังมีภาพจำว่าองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการทุจริตสูง นายกฯ จึงเห็นว่า บุคลากรของ
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นควรช่วยกันสร้างภาพลักษณ์ใหม่ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็น

องค์กรแห่งความโปร่งใส ปราศจากการทุจริต และเป็นองค์กรโดยประชาชนเพื่อประโยชน์สูงสุด
ของประชาชน ซึ่งจะเป็นการเปลี่ยนทัศนคติของสังคมและก่อให้เกิดความเชื่อมั่นและ

ความไว้วางใจต่อองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เมื่อประชาชนมีความเชื่อมั่นและความไว้วางใจแล้ว
ย่อมเข้ามามีส่วนร่วมกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งจะส่งผลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ส่วนที่ 1 ผลการศึกษาโดยภาพรวม ให้มีความสอดคล้องกับวัฒนธรรมอันดีงามทดแทนการจัดกิจกรรมรื่นเริงหรือบันเทิง และการปลูกฝัง
มีพลังและความเข้มแข็งต่อไป และประการที่สอง นายกฯ ได้ปลูกฝังค่านิยมและความเชื่อที่ดี
ให้แก่บุคลากรในองค์กร อาทิ การเปลี่ยนลักษณะการจัดกิจกรรมงานบุญและงานประเพณี

ให้บุคลากรมีใจบริการ (Service Mind) เพราะเป็นหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
ในการให้บริการประชาชน

9. ข้อเสนอแนะที่มีต่อสมรรถนะองค์กร

การศึกษาวิจัยครั้งนี้ได้ทำให้ทราบถึงจุดแข็งของสมรรถนะองค์กรทั้งด้านวิธีปฏิบัติของ

องค์กร วัฒนธรรมองค์กร และภาวะผู้นำขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัล
พระปกเกล้าทองคำและรางวัลพระปกเกล้า ปี 2561 แล้ว ซึ่งสมรรถนะองค์กรเหล่านี้เป็นปัจจัย
ความสำเร็จต่อการสร้างสรรค์และขับเคลื่อนนวัตกรรมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อย่างไร

ก็ตาม การศึกษาวิจัยครั้งนี้ยังทำให้ทราบถึงจุดอ่อนของสมรรถนะองค์กรทั้งสามด้าน ซึ่งเป็นวิธี

2 สถาบันพระปกเกล้า