Page 152 - kpi21193
P. 152
กรณีตัวอย่าง ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์สำคัญ คือ เพื่อศึกษารูปแบบสมรรถนะองค์กรและถอดบทเรียน การบริหาร
ที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ของเทศบาลเมืองลำพูน โดยแบ่งออกเป็น 3 ประการ คือ (1) เพื่อศึกษานวัตกรรม
ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลพระปกเกล้า ปี 2561 (2) เพื่อถอดบทเรียนภาวะ
ผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร และวิธีปฏิบัติขององค์กรที่ก่อให้เกิดนวัตกรรมของ องค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลพระปกเกล้า ปี 2561 (3) เพื่อวิเคราะห์รูปแบบสมรรถนะองค์กรของ
องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลพระปกเกล้า ปี 2561 กรณีศึกษา การอนุรักษ์เมืองเก่า
เทศบาลเมืองลำพูน จ.ลำพูน การวิจัยคาดหวังว่าจะเป็นประโยชน์โดยตรงต่อองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่นทั่วไปที่สามารถนำเอาแบบอย่างการบริหารงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น “สมรรถนะองค์กร” กับการสร้างสรรค์นวัตกรรมท้องถิ่น
ที่ประสบความสำเร็จไปประยุกต์ใช้ให้สอดคล้องเหมาะสมกับบริบทในพื้นที่ของตน เพื่อให้
การบริหารงานเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใต้สภาวการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลง และ
ที่สำคัญยังเป็นการสร้างองค์ความรู้เพื่อพัฒนาการปกครองท้องถิ่นของไทยให้เป็นรากฐาน
ที่เข้มแข็งสำหรับการปกครองในระดับประเทศต่อไป
การวิจัยใช้วิธีการศึกษาทั้งเชิงปริมาณ (Quantitative Research) และเชิงคุณภาพ
(Qualitative Research) ในส่วนของวิธีเชิงปริมาณใช้แบบสอบถามสัมภาษณ์ประเด็นศักยภาพ
ผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร และวิธีปฏิบัติขององค์กร กับตัวอย่างที่เป็นผู้บริหารระดับสูง ระดับกลาง
และเจ้าหน้าที่ระดับปฏิบัติ จำนวน 9 คน นอกจากนี้ใช้แบบสอบถามศึกษากับประชนทั่วไป
ในเขตพื้นที่เทศบาลจำนวน 38 คน ในการศึกษาศักยภาพผู้นำ และวิธีการศึกษาเชิงคุณภาพ
ใช้การสัมภาษณ์เชิงลึกและการสนทนากลุ่มตามประเด็นสำหรับการถอดบทเรียนศักยภาพ
ผู้นำ วัฒนธรรมองค์กร และวิธีปฏิบัติองค์กร โดยมีกรอบแนวคิดว่า ศักยภาพผู้นำ วัฒนธรรม
องค์กร และวิธีปฏิบัติองค์กร เป็นปัจจัยนำไปสู่ความสำเร็จในการสร้างนวัตกรรมองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่น ตามกรอบแนวคิดต่อไปนี้
แผนภาพที่ 1 กรอบแนวคิดในการศึกษาวิจัย ส่วนที่ 2 กรณีศึกษา
สถาบันพระปกเกล้า 1
