Page 73 - kpi20767
P. 73
48
หน่วยงานปลอดการทุจริต หน่วยงานปลอดจากการท าผิดวินัย และหน่วยงานปลอดจากการท าผิด
มาตรฐานวิชาชีพนิยมและจรรยาบรรณ
3) การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการ
บริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐในองค์ประกอบหลักความโปร่งใส หมายถึง
หน่วยงานมีความโปร่งใสด้านโครงสร้าง หน่วยงานมีความโปร่งใสด้านการให้คุณ หน่วยงานมีความโปร่งใส
ด้านการให้โทษ หน่วยงานมีความโปร่งใสด้านการเปิดเผยข้อมูล
4) การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริ
หารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐในองค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม หมายถึง
ประชาชนเป็นกระบวนการซึ่งประชาชนหรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีโอกาสแสดงทัศนะ และเข้าร่วมใน
กิจกรรมต่างๆ ที่มีผลต่อชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชน รวมทั้งมีการน าความคิดเห็นดังกล่าวไป
ประกอบการพิจารณาก าหนดนโยบาย และการตัดสินใจของรัฐ การมีส่วนร่วมของประชาชนเป็น
การสื่อสารในระบบเปิด กล่าวคือ เป็นการสื่อสารสองทาง ทั้งอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ
5) การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริ
หารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐในองค์ประกอบหลักความรับผิด หมายถึง
ความสามารถตอบค าถามและชี้แจงได้เมื่อมีข้อสงสัย ความรับผิดในผลงาน หรือปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุผล
ตามเป้าหมาย ตามพันธกิจ รวมทั้งการตอบสนองต่อความคาดหวังของสาธารณะ ความพร้อมที่จะถูก
ตรวจสอบได้
6) การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริ
หารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐในองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า หมายถึง ในการ
ปฏิบัติราชการต้องใช้ทรัพยากรอย่างประหยัด เกิดผลิตภาพที่คุ้มค่าต่อการลงทุนและบังเกิดประโยชน์
สูงสุดต่อส่วนรวม ต้องมีการลดขั้นตอนและระยะเวลาในการปฏิบัติงานเพื่ออ านวยความสะดวก และลด
ภาระค่าใช้จ่าย น าระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารงาน ตลอดจนยกเลิกภารกิจที่ล้าสมัย
และไม่มีความจ าเป็น
2.4 แนวคิดและทฤษฎีเกี่ยวกับปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความส าเร็จในการด าเนินงานตาม หลัก
ธรรมาภิบาล
จากการทบทวนแนวคิดทฤษฎีและงานวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการน านโยบายไปปฏิบัติและปัจจัยที่มี
อิทธิพลต่อความส าเร็จในการด าเนินงานตามนโยบาย พบแนวคิดทฤษฎีและงานวิจัย ดังนี้
2.4.1 แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง
