Page 374 - kpi20767
P. 374
349
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านการปรับสมดุลและพัฒนา ระดับการด าเนินงานของหน่วยงาน
ระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานภาครัฐภายใต้ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักคุณธรรม (1) (2) (3) (4) (5)
10 บุคลากรในหน่วยงานท่าน ทุกฝ่ายมีการปฏิบัติงานด้วยความ
ซื่อสัตย์สุจริต
11 บุคลากรในหน่วยงานท่าน ทุกฝ่ายมีการปฏิบัติงานตรงต่อเวลา
12 บุคลากรในหน่วยงานท่าน ทุกฝ่ายมีการปฏิบัติงานให้บริการ
ประชาชนด้วยความเสมอภาค
13 บุคลากรทุกฝ่ายมุ่งเน้นรักษาผลประโยชน์แก่ส่วนรวม
14 ผู้บริหารหน่วยงานของท่านพิจารณาความดีความชอบของ
เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานโดยยึดหลักความสามารถและเป็นธรรม
15 ผู้บริหารหน่วยงานท่านเป็นทั้งผู้น าทางความรู้และความคิด
16 ผู้บริหารหน่วยงานท่านเป็นผู้ส่งเสริมการพัฒนาของผู้ปฏิบัติงาน
ในทุกระดับให้มีภาวะผู้น าและความรับผิดชอบ
17 ผู้บริหารหน่วยงานท่านเป็นผู้ส่งเสริมให้หน่วยงานมีขีด
สมรรถนะสูงและมีความเป็นมืออาชีพ
18 หน่วยงานท่านมีการส่งเสริมและให้ความรู้แก่ผู้ปฏิบัติงาน
เกี่ยวกับอันตรายที่เกิดจากการทุจริต/ประพฤติมิชอบในภาครัฐ
19 หน่วยงานท่านมีการส่งเสริมและให้ความรู้แก่ประชาชนถึง
อันตรายจากการทุจริตทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านการปรับสมดุลและพัฒนา ระดับการด าเนินงานของหน่วยงาน
ระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานภาครัฐภายใต้ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความโปร่งใส (1) (2) (3) (4) (5)
20 หน่วยงานท่านมีการประมูลโครงการต่าง ๆ อย่างโปร่งใส
21 หน่วยงานท่านมีได้เปิดโอกาสให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วมใน
การจัดซื้อจัดหา
22 หน่วยงานท่านมีการแจ้งให้ประชาชนทราบถึงข้อดี ข้อเสียของ
โครงการต่าง ๆ อย่างตรงไปตรงมา
23 หน่วยงานท่านมีการแจ้งให้ประชาชนทราบถึงมติของคณะ
กรรมการบริหารที่มีผลกระทบต่อประชาชน
24 หน่วยงานท่านเปิดโอกาสให้ประชาชนที่สนใจเข้าร่วม
สังเกตการณ์ในการประชุมด าเนินงานต่าง ๆ ของหน่วยงาน
