Page 376 - kpi20767
P. 376
351
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านการปรับสมดุลและพัฒนา ระดับการด าเนินงานของหน่วยงาน
ระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานภาครัฐภายใต้ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม (1) (2) (3) (4) (5)
36 การเข้ามามีส่วนร่วมของประชาชนในหน่วยงานท่านมีความ
หลากหลาย
37 การเข้ามามีส่วนร่วมของประชาชนในหน่วยงานท่าน ไม่ได้มีแค่
ประชาชนที่เป็นพวกเดียวกันหน่วยงานท่านเท่านั้น
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านการปรับสมดุลและพัฒนา ระดับการด าเนินงานของหน่วยงาน
ระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานภาครัฐภายใต้ น้อยที่สุด น้อย ปานกลาง มาก มากที่สุด
หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความรับผิด (1) (2) (3) (4) (5)
38 หน่วยงานท่านมีความพยายามในการแก้ปัญหาด้านต่าง ๆให้กับ
ประชาชนอยู่เสมอ
39 หน่วยงานท่านจัดให้มีโครงการที่เป็นประโยชน์กับประชาชน
ทั่วไป โดยไม่ค านึงถึงฐานเสียงของตนเอง
40 หน่วยงานท่านด าเนินงานตามโครงการ/กิจกรรมใดที่ได้สัญญา
ให้กับประชาชนเสมอ แต่ไม่สามารถท าได้ ได้มีการแจ้งให้
ประชาชนทราบ
41 หากหน่วยงานท่านไม่สามารถด าเนินงานตามโครงการ/กิจกรรม
ใดที่ได้สัญญาให้กับประชาชนได้ จะมีการแจ้งให้ประชาชนทราบ
ถึงเหตุขัดข้องและความจ าเป็นเสมอ
42 หน่วยงานท่านมีความจริงใจในการน าโครงการที่เสนอโดย
ประชาชนและมีการน าไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
43 ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานท่านมีการท างานอย่าง
เต็มที่เพื่อผลประโยชน์ประชาชนเป็นหลัก
44 หน่วยงานท่านมีการให้บริการเต็มเปี่ยมไปด้วยอัธยาศัยที่ดี เป็น
มิตรกับผู้รับบริการอยู่เสมอ
45 เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานท่านให้เกียรติและเคารพความคิดเห็น
ของประชาชน
46 เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานท่านมีความเห็นอกเห็นใจในปัญหาที่
เกิดขึ้นจากประชาชน
47 เมื่อประชาชนมีปัญหาจากการด าเนินงาน ประชาชนจะมา
ปรึกษาหารือได้เสมอ
48 เจ้าหน้าที่มีการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ กับประชาชนอยู่เสมอ
