Page 288 - kpi20767

263

ภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่
ระดับ .05

5) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ

ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความรับ
ผิดพบว่า มีค่า F เท่ากับ 1.08 ที่องศาความเป็นอิสระ (df) เท่ากับ 3 และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ

.36 (Sig. = .36) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่ก าหนดไว้ในการวิจัย โดยสามารถแปลผลได้ว่า กลุ่ม

ตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ต่างกัน มีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน
ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลัก

ความรับผิด ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05

6) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความ

คุ้มค่าพบว่า มีค่า F เท่ากับ .94 ที่องศาความเป็นอิสระ (df) เท่ากับ 3 และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ

.57 (Sig. = .57) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่ก าหนดไว้ในการวิจัย โดยสามารถแปลผลได้ว่า กลุ่ม
ตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ต่างกัน มีระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน

ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลัก

ความคุ้มค่า ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05

ตอนที่ 6 การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

จากผลการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรงระหว่างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการ

ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก
ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ จ านวน 12 ปัจจัย กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ

ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ทั้งโดยรวม

และในรายองค์ประกอบ จากการเก็บรวบรวมข้อมูลกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามจ านวน 306 คน
ผู้ศึกษาวิจัยได้น ามาสู่การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรงระหว่างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการ

ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก

ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ จ านวน 12 ปัจจัย กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ดังตารางที่

5.39-5.45 ดังนี้