Page 292 - kpi20767
P. 292

267



                       ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักนิติธรรม อย่าง
                       มีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .01 โดยมีค่าความสัมพันธ์อยู่ในระดับสูงมาก คือร้อยละ 81

                                 2.  ปัจจัยที่น ามาศึกษาวิจัยทั้ง 12 ตัวแปรมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการผันแปร

                       กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการ
                                                                                            2
                       ภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักนิติธรรม เท่ากับ 66 (R  = 0.66) แสดง
                       ว่าตัวแปรอิสระทั้ง 12 ตัวแปร สามารถอธิบายการผันแปรหรือการเปลี่ยนแปลงการด าเนินงานตาม

                       ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของ
                       องค์การภาครัฐ องค์ประกอบหลักนิติธรรม ได้อย่างถูกต้องร้อยละ 66

                                 3. ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ

                       พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ในองค์ประกอบหลักนิติ
                       ธรรม อย่างมีนัยส าคัญที่ระดับ .01 มีจ านวน 5 ปัจจัย สอดคล้องกับสมมติฐานของการวิจัยที่ตั้งไว้ ซึ่ง

                       สามารถเรียงล าดับจากตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อการผันแปรในตัวแปรตามในแบบคะแนนมาตรฐานมาก

                       ที่สุดไปหาน้อย  ดังนี้
                                   3.1 ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม          (X  Beta = .30)
                                                                               11
                                   3.2 ปัจจัยด้านผู้น า                  (X  Beta = .27)
                                                                               12
                                   3.3 ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย             (X  Beta = .18)
                                                                               6
                                   3.4 ปัจจัยการสื่อสารระหว่างหน่วยงาน       (X  Beta = .17)
                                                                               2
                                   3.5 ปัจจัยด้านสภาพแวดล้อมภายนอก       (X  Beta = .12)
                                                                               7

                                 โดยผลการวิจัยพบว่า  ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการผันแปรกับการ
                       ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก

                       ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ในองค์ประกอบหลักนิติธรรม ได้แก่  ปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรม

                       (X  Beta = 0.30) โดยเมื่อปัจจัยด้านค่านิยม/วัฒนธรรมเปลี่ยนไป 1 หน่วย จะท าให้การด าเนินงาน
                         11
                       ตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล

                       ขององค์การภาครัฐ ในองค์ประกอบหลักนิติธรรม เปลี่ยนแปลงไป 0.30 หน่วยในทิศทางเดียวกัน

                       รองลงมาคือ ปัจจัยด้านผู้น า (X  Beta = 0.27) คือ เมื่อมีการเปลี่ยนไป 1 หน่วย จะท าให้การ
                                                  12
                       ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก

                       ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ในองค์ประกอบหลักนิติธรรม เปลี่ยนแปลงไป 0.27 หน่วยในทิศทาง

                       เดียวกัน และสุดท้ายคือ ปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย (X  Beta = 18) โดยเมื่อปัจจัยด้านกลุ่มเป้าหมาย
                                                                  6
                       เปลี่ยนไป 1 หน่วย จะท าให้การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนา

                       ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ในองค์ประกอบหลักนิติธรรม

                       เปลี่ยนแปลงไป 0.18 หน่วย ในทิศทางเดียวกัน
   287   288   289   290   291   292   293   294   295   296   297