Page 178 - kpi20767

153

ผิดต่ ากว่ากลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 1-5 ปี ( = 3.91) อย่าง
X
มีนัยส าคัญทางสถิติที่ .05

ตอนที่ 6 การวิเคราะห์ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน

ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ
จากผลการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรงระหว่างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการ

ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก

ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ จ านวน 12 ปัจจัย กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ทั้งโดยรวม

และในรายองค์ประกอบ จากการเก็บรวบรวมข้อมูลกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามจ านวน 306 คน

ผู้ศึกษาวิจัยได้น ามาสู่การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรงระหว่างปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการ
ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก

ธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ จ านวน 12 ปัจจัย กับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ

ปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ดังตารางที่
4.44-4.50 ดังนี้

ตารางที่ 4.44 แสดงผลการถดถอยปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลของ

องค์การภาครัฐ โดยรวม (Ŷ )
รวม
Unstandardized Standardized t Sig.
Model x – x
1
12
b S.E. β (Beta)
Constant .53 .12 - 4.34 .00
**
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติใน X .01 .05 .01 .24 .81
1
ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบ X .07 .05 .08 1.39 .16
2
การบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิ X .02 .06 .02 .30 .76
3
บาลขององค์การภาครัฐ โดยรวม X .04 .04 .05 1.11 .27
4
X .02 .05 .03 .50 .62
5
X -.02 .05 -.03 -.52 .60
6
R = .86

ตารางที่ 4.44 (ต่อ) แสดงผลการถดถอยปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้าน
การปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ

โดยรวม (Ŷ )
รวม
Model x – x Unstandardized Standardized t Sig.
12
1