Page 177 - kpi20767

152
ตารางที่ 4.43 ผลการเปรียบเทียบรายคู่ การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุล

และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความ

รับผิด จ าแนกตามประสบการณ์ท างาน
Post Hoc Multiple Comparision (LSD)

1-5 ปี 6-10 ปี > 10 ปี
ประสบการณ์ท างาน
X
X
X
( = 3.91) ( = 3.67) ( = 3.59)
< 1 ปี .79 .18 .04 *
X
( = 3.87)
**
1-5 ปี - .03 * .00
X
( = 3.91)
6-10 ปี
- - .52
( =3.67)
X
** = มีนัยส าคัญทางสถิติที่ .01

* = มีนัยส าคัญทางสถิติที่ .05

จากตารางที่ 4.43 สามารถแปลผลการเปรียบเทียบรายคู่ การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ

ในด้านการปรับสมดุล และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบ
หลักความรับผิด จ าแนกตามประสบการณ์ท างานได้ดังนี้

กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานมากกว่า 10 ปี มีการด าเนินงานตาม

ยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุล และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลใน
องค์ประกอบหลักความรับผิดแตกต่างจากกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างาน

น้อยกว่า 1 ปี และระหว่าง 1-5 ปี โดยกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างาน

มากกว่า 10 ปี ( = 3.59) มีการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุล และพัฒนา
X
ระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความรับผิดต่ ากว่ากลุ่มตัวอย่าง

ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 1-5 ปี ( = 3.91) อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่
X
.01 และต่ ากว่ากลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานน้อยกว่า 1 ปี ( = 3.87)
X
อย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ .05 นอกจากนี้ยังพบว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์
ท างานระหว่าง 6-10 ปี มีการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุล และพัฒนาระบบ

การบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความรับผิดแตกต่างจากกลุ่มตัวอย่าง

ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีประสบการณ์ท างานระหว่าง 1-5 ปี โดยกลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มี

ประสบการณ์ท างานระหว่าง 6-10 ปี ( = 3.67) มีการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการ
X
ปรับสมดุล และพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักความรับ