Page 301 - kpi20764

300

หน่วยงานเองมีการประสานความร่วมมือกับตลาดหลักทรัพย์

เมื่อตลาดหลักทรัพย์สังเกตเห็นถึงความผิดปกติของการซื้อขายหลักทรัพย์
ก็จะมีการแจ้งมาที่หน่วยงานเพื่อให้มีการตรวจสอบเพิ่มเติม และหน่วยงาน
เองก็เห็นว่าการแจ้งเบาะแสของการกระทำาการทุจริตภายในบริษัทเป็น

เรื่อง เพราะต้องประสานงานและอาศัยความร่วมมือจากคนในบริษัท
ผู้รู้เกี่ยวข้อมูลเชิงลึกของบริษัทตนเอง

แม้ว่าหน่วยงานไม่มีอำานาจยับยั้งคำาสั่งไล่ออกที่เกิดจากการที่
ได้รับหน่วยงานได้รับแจ้งเบาะแสการกระทำาความผิดของบริษัท ซึ่งมี
ความเสี่ยงสูงถึงขั้นอาจถูกไล่ออกจาก แต่เราก็มีกฎหมายที่ให้การคุ้มครอง

ความปลอดภัยที่กำาหนดห้ามบริษัทกระทำาการใดที่ไม่เป็นธรรมแก่ลูกจ้าง
จากการที่ให้เบาะแสมิฉะนั้นจะถือว่ามีความผิดตามกฎหมายและสามารถ

เอาผิดทั้งบริษัทและกรรมการได้ด้วย ทั้งนี้ หน่วยงานจะใช้คำาสั่งทาง
กฎหมายข้างต้นยื่นต่อศาลแรงงานให้รับลูกจ้างหรือพนักงานคนนั้นกลับ
เข้าไปทำางานได้

การใช้สิทธิ์โดยไม่สุจริตในการแจ้งเบาะแสเพื่อนกลั่นแกล้งให้
บุคคลอื่นได้รับความเสียหาย ซึ่งองค์กรเองยังไม่ได้มีการดำาเนินคดี

กับบุคคลกลุ่มนี้ เนื่องจาก หากเบาะแสที่แจ้งมานั้นไม่มีมูลเพียงพอ
หน่วยงานก็จะยุติเรื่องนั้นโดยทันที หรือ หากการกระทำาเหล่านั้นมีเหตุ
ให้สงสัยว่าอาจจะเป็นการกระทำาผิด แต่ก็ยังไม่ถึงขั้นที่จะดำาเนินคดีได้

หน่วยงานก็ไม่สามารถจะเอาผิดกับทั้งผู้แจ้งและผู้ถูกแจ้งได้ หรือกรณีที่มี
การขัดกันของผลประโยชน์ระหว่าง 2 ฝ่ายที่ร่วมกระทำาความผิดร่วมกัน

ทำาให้ฝ่ายที่เสียประโยชน์ใช้สิทธิ์ไม่สุจริตในการแจ้งเบาะแส ซึ่งวิธีจัดการ
ที่ง่ายที่สุด คือ การดำาเนินคดีกับทั้ง 2 ฝ่าย ซึ่งโดยหน้าที่ของหน่วยงานเอง
แล้วจะต้องรับการแจ้งเบาะแสและนำาเบาะแสนั้นมาพิจารณาตรวจสอบ

เพื่อให้ความเป็นธรรมกับทั้ง 2 ฝ่าย

inside_WhistleBlower_c4(cs5).indd 300 13/2/2562 16:11:39