Page 275 - kpi20764
P. 275
274
แนวทางแก้ไขปัญหาต่อไป ในการนี้ คณะผู้วิจัยได้ดำาเนินการสัมภาษณ์
ผู้ทรงคุณวุฒิทั้งสิ้น 17 ราย โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
ผู้ให้ข้อมูลคนที่ 1
อุดมการณ์ของบริษัทอันเป็นแนวปฏิบัติของพนักงานให้ปฏิบัติ
ถูกต้อง ไม่เอาเปรียบองค์กรและนำามาซึ่งนโยบายต่อต้านการคอร์รัปชั่น
ทั้งต่อองค์กร ภาครัฐและหน่วยงานเอกชน ซึ่งบริษัทต้องประเมินความเสี่ยง
ที่จะเกิดขึ้นไม่ว่าจะเป็นกรณีของการขโมยทรัพย์สิน การเอาทรัพย์ของ
บริษัทไปใช้ การทุจริตจากการจัดซื้อจัดจ้าง รวมไปถึงกรณีที่ผู้สอบบัญชี
ภายนอกพบพฤติกรรมต้องสงสัยของฝ่ายบริหาร ก็จะต้องแจ้งกับ
ผู้ตรวจสอบบัญชีของบริษัทภายใน 1 เดือน แล้วแจ้งผลกลับไปที่ผู้แจ้ง
และสำานักงานคณะกรรมการกำากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
(ก.ล.ต.) เช่น กรณี Insider trading ซึ่งเป็นการอาศัยอำานาจหน้าที่ของ
บุคคลในฝ่ายบริหารล่วงรู้ข้อมูลอันเป็นสาระสำาคัญต่อการเปลี่ยนแปลง
ราคาหลักทรัพย์ แล้วเข้ามาทำาการซื้อขายสามารถทำาได้ แต่ต้องรายงาน
ต่อ ก.ล.ต. ภายใน 3 วัน นับตั้งแต่วันที่มีการซื้อขาย หากมีการกระทำา
ที่ขัดต่อข้อกำาหนดของ ก.ล.ต. บุคคลผู้ทราบถึงการกระทำาความผิดนี้
สามารถรายงานต่อผู้ตรวจสอบบัญชีภายในบริษัทได้
การร้องเรียนเรื่องการกระทำาความผิดภายในบริษัทสามารถ
รายงานได้หลายช่องทางไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์ อีเมล์ หรือจดหมายไม่ระบุ
ตัวตนของผู้แจ้งส่งถึงผู้ตรวจสอบโดยตรง แต่จะไม่รับเรื่องร้องเรียนจาก
ผู้แจ้งไม่ระบุตัวตนที่เป็นบุคคลภายนอกเนื่องจากอาจมีการกลั่นแกล้งเพื่อ
ทำาลายชื่อเสียงได้ หลังจากที่บริษัทได้รับเรื่องร้องเรียนของการกระทำา
ความผิดแล้ว บริษัทจะเชื่อก่อนว่าผู้ถูกร้องเรียนเป็นผู้สุจริตเพื่อให้
ความเป็นธรรมแก่ผู้ถูกร้องเรียน แต่จะทำาการตรวจสอบโดยไม่เปิดเผยให้
inside_WhistleBlower_c4(cs5).indd 274 13/2/2562 16:11:37
