Page 196 - kpi20764

ปัญห�ก�รปรับปรุงกฎหม�ยที่มีผลใช้บังคับอยู่ต�มแนวท�งปฏิรูปประเทศไทยต�มรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ด้�นกฎหม�ยและกระบวนก�รยุติธรรม: ก�รเสริมประสิทธิภ�พ
ด้�นก�รคุ้มครองของผู้ให้ข้อมูล (Whistleblower) ที่เกี่ยวข้องกับก�รทุจริต ก�รกระทำ�ที่ไม่ชอบด้วยกฎหม�ย และก�รใช้อำ�น�จไม่ถูกต้องซึ่งกระทบต่อประโยชน์ส�ธ�รณะ 195

ในส่วนของการโต้ตอบลูกจ้าง ผู้เปิดเผยข้อมูล ลูกจ้างผู้เปิดเผย
183
ข้อมูลอาจร้องขอต่อ Industrial Commission เพื่อให้มีคำาสั่งให้หยุด

184
การโต้ตอบได้ หากผู้ใดไม่สามารถใช้สิทธิ ร้องขอต่อคณะกรรมการ
ดังกล่าวได้ สามารถร้องขอต่อศาลฎีกาเพื่อให้มีคำาสั่งให้หยุด
การโต้ตอบ หากคณะกรรมการฯ (Industrial Commission) หรือ
185, 186
ศาลฎีกาเชื่อได้ว่า ผู้ใดเกี่ยวข้องกับการโต้ตอบผู้ให้ข้อมูล อาจมีคำาสั่ง
ให้ผู้นั้นกระทำาการเพื่อเยียวยาความเสียหายที่ เกิดจากการกระทำา

ของตนต่อผู้ให้ข้อมูล นอกจากนี้ หน่วยงานที่มีอำานาจพิจารณาอาจใช้
มาตรการคุ้มครองชั่วคราวให้ระงับ การกระทำาที่เป็นการโต้ตอบจนกว่าจะมี
คำาวินิจฉัยเป็นที่สุดก็ได้ กฎหมายกำาหนดโทษทางอาญากับผู้ที่จงใจ
187
แจ้งข้อความเท็จหรือต้องการให้เกิด ความเข้าใจผิด และกำาหนด
188
โทษทางวินัยกับเจ้าหน้าที่รัฐที่กระทำาการที่ไม่เหมาะลม (misconduct)

ตามกฎหมายนี้ด้วย 189

2) กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองผู้เปิดเผยข้อมูลของมลรัฐ
เซาท์ออสเตรเลีย กำาหนดให้มีการเก็บข้อมูลที่สามารถระบุตัวผู้เปิดเผย

ข้อมูลไว้เป็นความลับ เว้นแต่เป็นการจำาเป็น โดยต้องแน่ใจว่าข้อมูล
190
เกี่ยวกับเรื่องที่เปิดเผยได้รับการสอบสวนอย่างเหมาะสม เมื่อผู้เปิดเผย
ข้อมูลได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับประโยชน์สาธารณะต่อหน่วยงานรัฐแล้ว

หน่วยงานรัฐดังกล่าวจะต้องแจ้งผลการสอบสวนหรือข้อมูลใดๆ

184
Whistleblowers Protection Act 1994, Section 47.
185 Whistleblowers Protection Act 1994, Section 48.
186 Whistleblowers Protection Act 1994, Section 50.
187
Whistleblowers Protection Act 1994, Section 52.
188 Whistleblowers Protection Act 1994, Section 56.
189 Whistleblowers Protection Act 1994, Section 57.
190 Whistleblowers Protection Act 1993, Section 7.

inside_WhistleBlower_c1(cs5).indd 195 13/2/2562 16:41:47