Page 218 - kpi20761
P. 218
การพัฒนาและปรับปรุงบทบัญญัติกฎหมายแรงงานไทยให้สอดคล้องกับหลักการสากลและแนวทางปฏิรูปประเทศ 217
ในทัศนะของผู้วิจัยเห็นว่า การพัฒนากฎหมายในประเด็นทั้ง ๓
ที่เป็นไปในลักษณะของการปฏิรูปก็มีส่วนเสริมให้ประเด็นแรงงานหลักที่
ต้องได้รับการพัฒนาในฐานะพื้นฐานการใช้แรงงานได้รับการพัฒนาไปด้วย
อีกทั้งการพัฒนาในประเด็นพื้นฐานการแรงงานก็ส่งผลให้ประเด็น
การปฏิรูปแรงงานทั้ง ๓ ข้อที่รัฐบาลถือเป็นเรื่องเร่งด่วนก็ได้รับการแก้ไข
ในปัญหาและปรับปรุงไปด้วยพร้อมกัน
ประเด็นที่สาม แนวทางเพื่อแก้ไขข้อกฎหมายทั้งส่วนที่
จ�าต้องแก้ไขและส่วนที่ควรแก้ไข ภายใต้ข้อเท็จจริงที่น�าเสนอ การแก้ไข
และพัฒนาบทบัญญัติที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับการแรงงานไทย อาจเกิดขึ้นได้
ใน ๒ ลักษณะ คือ
๑. ข้อกฎหมายที่จ�าเป็นต้องแก้ไขปรับปรุงบนพื้นฐาน
แนวคิดของการพัฒนาหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการแรงงาน
ให้สอดรับกับอนุสัญญาแกน ได้แก่
(๑) การปรับปรุงเนื้อหาของมาตรา ๑๕ แห่งพระราช
บัญญัติคุ้มครองครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๐ ให้
สอดคล้องกับแนวคิดในอนุสัญญา ฉบับที่ ๑๑๑
(๒) การปรับปรุงเนื้อหาของพระราชบัญญัติแรงงาน
สัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ พระราชบัญญัติแรงงาน
รัฐวิหสาหกิจสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๔๓ และร่าง
พระราชราชกฤษฎีกาการรวมกลุ่มข้าราชการ
พลเรือนสามัญ พ.ศ. .... ให้มีความสอดคล้องกับ
แนวคิดในอนุสัญญา ฉบับที่ ๘๗ และฉบับที่ ๙๘
โดยเน้นที่การให้เสรีภาพในการรวมกลุ่มทาง
inside_ThLabourLaw_c3-5.indd 217 13/2/2562 16:37:45
