Page 24 - employee handbook

คู่่�มืือพนัักงานั สถาบัันัพระปกเกล้้า

เงินเดือนและค่�ตอบแทนในก�รทำ�ง�น

อัตร�เงินเดือน

เง่นัเดือนัและคู่�าจั้างขึ้องพนัักงานัและล่กจั้าง ให้้พ่จัารณากำาห้นัดโดยคู่ำานั้งถื้งป็ัจัจััย ดังติ�อไป็นั่�

(1) อัติราคู่�าจั้างขึ้องห้นั�ว่ยงานัอื�นัที่่�มื่สิ่ถืานัะใกล้เคู่่ยงกันั
(2) สิ่ภาพขึ้องอัติราคู่�าแรงในัติลาดแรงงานัในัป็ระเที่ศ

(3) สิ่ถืานัการณ์และคู่ว่ามืจัำาเป็็นัขึ้องสิ่ถืาบัันั

(4) สิ่ภาพที่างเศรษฐก่จัขึ้องป็ระเที่ศ
การกำาห้นัดเง่นัเดือนัและคู่�าจั้างให้้กำาห้นัดให้้เห้มืาะสิ่มืกับัติำาแห้นั�งห้นั้าที่่�คู่ว่ามืรับัผิ่ดชอบัและ

การบัังคู่ับับััญชาในัสิ่ถืาบัันั อัติราเง่นัเดือนัขึ้องพนัักงานัและล่กจั้าง ให้้เป็็นัไป็ติามืบััญช่อัติราเง่นัเดือนัแนับัที่้าย
ขึ้้อบัังคู่ับั ระเบั่ยบั และป็ระกาศสิ่ถืาบัันัพระป็กเกล้า

ก�รจ่�ยเงินเดือน

1. สิ่ถืาบัันัจัะนัำาเง่นัเดือนัเขึ้้าบััญช่ธ์นัาคู่ารที่่�สิ่ถืาบัันักำาห้นัดให้้พนัักงานัเป็ิดบััญช่เง่นัฝ่าก โดยสิ่ถืาบัันั
จัะที่ำาการจั�ายเง่นัเดือนัที่่กว่ันัที่่� 25 ขึ้องเดือนั

2. ในักรณ่ที่่�ว่ันัที่่� 25 ติรงกับัว่ันัห้ย่ด สิ่ถืาบัันัจัะที่ำาการเลื�อนัการจั�ายขึ้้�นัล�ว่งห้นั้า

ก�รขึ้นเงินเดือนประจำ�ปี

สิ่ถืาบัันัจัะขึ้้�นัเง่นัเดือนัป็ระจัำาป็ีติามืคู่ว่ามืสิ่ามืารถืขึ้องพนัักงานั ซึ่้�งอัติราการขึ้้�นัเง่นัเดือนั
สิ่ถืาบัันัจัะพ่จัารณาติามืคู่ว่ามืสิ่ามืารถื และการป็ระเมื่นัผิลการป็ฏิ่บััติ่งานัขึ้องพนัักงานั โดยพนัักงานัที่่�มื่สิ่่ที่ธ์่

ขึ้้�นัเง่นัเดือนัป็ระจัำาป็ีจัะติ้องป็ฏิ่บััติ่งานักับัสิ่ถืาบัันัฯ เป็็นัเว่ลาไมื�นั้อยกว่�า 8 เดือนั ณ ว่ันัที่่� 1 ติ่ลาคู่มืขึ้องที่่กป็ี

20