Page 53 - kpiebook67022
P. 53
52
สันติวัฒนธรรม (Culture of Peace)
หัวใจของการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธีคือการสร้าง
Culture of Peace ในสังคม ความหมายคือ
1. ให้ความเคารพทุกคนเท่ากัน :
ในสังคมไทยค่อนข้างหายาก เช่น คนจน ชาวเขา เนื่องจาก
สังคมไทยเป็นสังคมที่เคยมีการแบ่งแยกฐานะด้วยกฎหมาย
มาช้านาน และเพราะเราไม่ให้ความเคารพคนอื่นจึงทำาให้เรา
ไม่รับฟังความคิดเห็นคนอื่นด้วย ส่งผลให้เกิดความขัดแย้ง
ที่ไม่สามารถแก้ไขได้
2. รู้จักการเอาใจเขามาใส่ใจเรา :
เป็นสิ่งที่เรานิยมใช้ในวงแคบ เช่น เพื่อนฝูง แต่จริง ๆ
การเอาใจเขามาใส่ใจเราเป็นสิ่งที่สามารถทำาให้เราเข้าใจได้ว่า
ทำาไมอีกฝ่ายถึงโกรธ ไม่พอใจ เพราะถ้าเราไม่เข้าใจว่า
เขาโกรธเพราะอะไร เราจะไม่สามารถแก้ไขความขัดแย้งได้
เช่น รัฐบาลที่คิดเอาเองเกี่ยวกับภาคใต้ แต่ไม่ลงไปสอบถาม
ว่าจริง ๆ แล้วความต้องการของเขาคืออะไร จนท้ายที่สุด
ปัญหามันเลยจุดที่เขาจะพูดได้ไปแล้ว
3. รู้จักการให้อภัย :
ซึ่งทั้งสองฝ่ายจะต้องพยายามเข้าใจกัน ไม่ใช่ยึดว่าฝ่ายใด
ฝ่ายหนึ่งผิด
