Page 48 - kpiebook67022
P. 48
47
แนวคิดพื้นฐานการจัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธี
(Course of Fundamental Conflict Management by Peaceful Means)
จากตัวอย่างทั้งสามนี้เห็นได้ว่า ช่วงแรก ๆ ของการเริ่มพยายาม
จัดการความขัดแย้งด้วยสันติวิธีได้ประสบปัญหาต่าง ๆ เช่น
1. การพยายามของบางกลุ่มที่จะไม่เปลี่ยนและจะใช้วิธีเดิม ๆ
ที่อิงกับอำานาจ การให้คุณให้โทษ
2. ไม่มีการสอบถามว่าไม่เห็นด้วยเนื่องจากอะไร ฝ่ายรัฐ
ไม่เชื่อว่าสามารถเรียนรู้จากคนอื่นระดับชาวบ้านได้
3. ทางการ รวมทั้งหน่วยงานทางวิชาการคิดว่าความขัดแย้ง
ที่เกิดขึ้นเพราะขาดทักษะการจัดการบางอย่าง โดยคิดว่า
เป็นความรู้สากลอย่างหนึ่ง จึงแก้ปัญหาโดยการเชิญ
ผู้เชี่ยวชาญมาสอน
4. การพูดคุยกันไม่ได้ดำาเนินการด้วยความไว้ใจกัน แต่จะ
ระแวงกันตลอดเวลา
5. ยังนิยมใช้เทคนิคการประชาสัมพันธ์ให้ฝ่ายตัวเองดูว่า
ชอบธรรม พร้อมกับข่มขู่อีกฝ่าย แทนที่จะพยายาม
หาทางออกร่วมกัน
