Page 337 - kpiebook66032

บริการรถรับ-ส่งนักเรียน ซึ่งวิธีการดังกล่าวก็ได้รับความร่วมมือจากผู้ปกครองในการร่วมด้วย

ช่วยกันสอดส่องดูแลบุตรหลาน ส่งผลให้นักเรียนโรงเรียนบ้านช่องพลีไม่มีปัญหาเรื่องยาเสพติด
และแก้ปัญหาเรื่องชู้สาวของนักเรียนไปในตัวได้ด้วย 319

ประการที่สอง เป็นเรื่องความไม่เข้าใจและความคาดหวังของประชาชนต่างพื้นที่
กล่าวคือ หลังจากที่ทางองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง ได้พัฒนาบริการด้านการศึกษา

โรงเรียนบ้างช่องพลีจนประสบผลสำเร็จเป็นที่ประจักษ์ ทำให้ประชาชนนอกพื้นที่แต่อยู่
ใกล้เคียงกับเขตองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนางทราบถึงคุณภาพการจัดการศึกษา หลักสูตร ท้องถิ่นในโลกยุควูก้า (VUCA WORLD)
ที่สร้างสรรค์ สิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ การดูแลเอาใจใส่นักเรียน การพัฒนาทักษะอย่าง

หลากหลาย รวมไปถึงการได้รับบริการแบบไม่เสียค่าใช้จ่ายทำให้ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายของ
ครอบครัวได้ค่อนข้างมาก ทำให้ประชาชนจากพื้นที่อื่นเริ่มสนใจส่งบุตรหลานเข้ามาเรียน

ในโรงเรียนแห่งนี้ แต่ด้วยนโยบายที่ทางองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง เน้นให้ความสำคัญ
ในการดูแลพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในเขตพื้นที่ อบต.อ่าวนางเป็นอันดันแรกก่อน
ทำให้ยังไม่สามารถรับเด็กจากนอกพื้นที่ได้มากนัก ทำให้เกิดความไม่พอใจจากผู้ปกครองจาก

นอกพื้นที่บางส่วนและมีเสียงเรียกร้องให้พิจารณารับเด็กจากนอกพื้นที่มากขึ้น ซึ่งปัจจุบัน
ทางโรงเรียนได้ปรึกษากับทางองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง ว่าจะสร้างความเข้าใจตรงนี้

อย่างไร ในที่สุด จึงได้มีแนวทางว่า ให้พูดคุยกับประชาชนต่างพื้นที่ว่า ทางองค์การบริหาร
ส่วนตำบลอ่าวนาง มีความจำเป็นต้องดูแลประชากรที่อยู่ในพื้นที่ความรับผิดชอบของ
อบต.อ่าวนางให้ดีเสียก่อนเป็นอันดับแรก หากดูแลได้ครอบคลุมทั่วถึงแล้วและยังมีที่ว่าง

ก็จะพิจารณารับนักเรียนต่างพื้นที่ได้ ทำให้ผู้ปกครองจากต่างพื้นที่มีความเข้าใจมากยิ่งขึ้น
320
ข้อกังวลประการสุดท้ายคือประเด็นเกี่ยวกับการขาดแคลนบุคลากรครู สิ่งที่เกิดขึ้น

ก็คือ เมื่อตำแหน่งที่เป็นกรอบของข้าราชการว่างลงและเมื่อมีการเปิดสอบ ปรากฏว่ามีจำนวน
ครูที่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการไม่เพียงพอต่อความต้องการ ดังนั้น ครูที่มีอยู่จึงเป็นเพียง ส่วนที่ บันทึกเรื่องเด่น

ครูอัตราจ้าง เมื่อครูเหล่านั้นสอบติดก็ย้ายไปอยู่สังกัดอื่น ทำให้เกิดปัญหาขาดแคลนครู
อยู่เป็นระยะ ๆ ซึ่งทางองค์การบริหารส่วนตำบลอ่าวนาง ได้พยายามแก้ปัญหาโดยการเพิ่ม
เงินเดือนหรือให้เงินโบนัสเป็นรายปีเพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจและบำรุงขวัญกำลังใจให้กับครู

ให้ครูอยู่ทำงานที่โรงเรียนบ้านช่องพลีไปให้นานที่สุด รวมไปถึงการเปิดช่องทางในการบรรจุเป็น
ข้าราชการได้หากสามารถทำผลงานได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด เช่น สามารถประกวดได้รางวัลที่ 1

ระดับประเทศ เป็นต้น ซึ่งวิธีการดังกล่าวก็สามารถช่วยบรรเทาปัญหาได้ในระดับหนึ่ง

319 Personal communication, 23 มีนาคม 2566.

320 Personal communication, 1 พฤษภาคม 2566.

สถาบันพระปกเกล้า 1