Page 70 - 22816_Fulltext

47

ไม่เห็น ค่อนข้าง ค่อนข้าง เห็นด้วย
คำถาม
ด้วยเลย ไม่เห็นด้วย เห็นด้วย อย่างยิ่ง

5. การวิเคราะห์ความขัดแย้งล่วงหน้า ไม่ใช่เพื่อ 14.3 25.7 28.6 31.4
สร้างความได้เปรียบในการเอาชนะอีกฝ่ายหนึ่ง

6. การทำกิจกรรมร่วมกันกับ คู่กรณี ก่อให้เกิด 8.6 22.9 37.1 31.4

ประโยชน์ลดการทะเลาะกัน

หมายเหตุ: จำนวนผู้ตอบ 35 คน

จากตารางที่ 4.4 การสำรวจทัศนคติในสันติวัฒนธรรมของนักศึกษาที่เข้ารับการอบรมพบว่า

แนวโน้มภาพรวมทัศนคติในด้านสันติธรรมภายหลังจากการอบรมมีอัตราส่วนที่ค่อนข้างสูง ส่งผล

ด้านบวกต่อการปฏิเสธความรุนแรง โดยเฉพาะทัศนคติที่กล่าวได้ว่าอาจเป็นเหตุปัจจัยส่งผลต่อ
ความรุนแรงหรือไม่ อย่างเช่น การฟังดีกว่าการพูด เพื่อจะได้เข้าใจอารมณ์ความต้องการความรู้สึก

ของคนอื่น การไม่เห็นด้วยเลยกับการล้อเลียนปมด้อยของเพื่อนว่าเป็นสิ่งปกติ ใคร ๆ ก็ทำกัน และ

การที่เรามาเจรจาหรือไกล่เกลี่ยโดยคนกลางกับคู่กรณีไม่ได้เป็นเครื่องหมายของคนอ่อนแอ สูงถึง
ร้อยละ 94.3 และ 91.5 ตามลำดับ ประเด็นที่น่าสนใจควรให้ความสำคัญในการปรับเปลี่ยนทัศนคติ

ต่อไปคือ ทัศนคติในเรื่องการวิเคราะห์ความขัดแย้งล่วงหน้า เพื่อให้เราได้เปรียบในการเอาชนะอีกฝ่ายหนึ่ง
กับด้านทัศนคติการทำกิจกรรมร่วมกันกับคู่กรณี ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ ยังไงก็ทะเลาะกันเหมือนเดิม

มีสัดส่วนเห็นด้วยถึงร้อยละ 40 กับ 31.5 ตามลำดับ แม้ว่าจะมีร้อยละที่ไม่เห็นด้วยในอัตราส่วนที่สูงก็ตาม

ผลการสำรวจความรู้ ความเข้าใจด้านสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษาก่อนและหลังการอบรม

ตารางที่ 4.5 แสดงร้อยละของความรู้ ความเข้าใจด้านสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษาก่อนและหลัง

การอบรม (n=35)

ก่อนการอบรม หลังการอบรม

คำถาม คำตอบที่ถูกต้อง (ร้อยละของ (ร้อยละของ Sig.

ผู้ที่ตอบถูก) ผู้ที่ตอบถูก)

เมื่อเกิดความขัดแย้งขึ้น ข.ทำร้ายร่างกายอีกฝ่าย 74.4 100.0 .001*
แล้วเราไม่ควรทำอย่างไร

หากใช้ การเจรจาแบบมี ค.ถามหาความต้องการ/ 35.9 74.3 .001*

หลักการ (Principle จำเป็นในการใช้ฟักทอง
Negotiation) การแบ่ง