Page 52 - 22816_Fulltext
P. 52

29





                            ตัวแบบด้านสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษาที่ผ่านการบูรณาการ คือ TUNA ACT Model
                     หรือโมเดลปลาทูน่า แอค ปลาทูน่ามีลักษณะสำคัญ คือ อยู่กันเป็นฝูง ว่ายน้ำไว มีหลากหลายพันธุ์

                     เนื้อนุ่มอร่อย มีคุณค่าทางเศรษฐกิจ ซึ่งสามารถนำมาประยุกต์เป็นแนวทางในการขับเคลื่อนให้เกิด

                     สันติวัฒนธรรมในสถานศึกษาได้เป็นอย่างดี

                            TUNA ACT Model ในการขับเคลื่อนสันติวัฒนธรรม ประกอบด้วย 1. Thinking Environment
                     (สภาพแวดล้อมที่ดีสำหรับการคิดหรือเรียนรู้) 2. Understanding Yourself/Other (เข้าใจตนเอง

                     และผู้อื่น) 3. Non violence (ไม่ใช้ความรุนแรง) 4. Accept diversity (ยอมรับความหลากหลาย)

                     5. Action (ลงมือทำ) 6. Conflict analysis/context (การวิเคราะห์ความขัดแย้ง) 7. Tools for
                     conflict resolution (เครื่องมือสำหรับการจัดการความขัดแย้ง) โดยเพื่อให้จำง่าย ผู้เขียนได้นำมาเขียน

                     ให้มีความสละสลวยสัมผัสกัน คือ

                            “สันติวัฒนธรรมช่วยนำทาง ร่วมสร้างความเข้าใจเธอและฉันสื่อสารกันโดย Thinking
                     Environment พูดคุยเป็นให้เห็นทางออกร่วมสร้างสรรค์ ผลักดันร่วมกันด้วยหัวใจ”

                            จากโมเดลที่ได้ มีการนำรูปแบบการสร้างสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษา ไปประยุกต์ด้วยการ

                     อบรมผู้บริหาร คณาจารย์ในสถานศึกษานำร่อง อีกจำนวน 4 ครั้ง ประกอบด้วย

                            4.1 การขับเคลื่อนสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษา โดยอบรมผู้บริหาร คณาจารย์ในสถานศึกษา

                     นำร่อง เมื่อวันที่ 18-19 พฤษภาคม 2565

                            4.2 การขับเคลื่อนสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษา โดยอบรมนักศึกษา เมื่อวันที่ 21-22 มิถุนายน
                     2565 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลรัตนโกสินทร์ และกิจกรรมต่อเนื่องภายหลังการอบรม

                            4.3 การขับเคลื่อนสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษา โดยอบรมนักเรียน นักศึกษา เมื่อวันที่ 27-28

                     มิถุนายน 2565 ณ วิทยาลัยเทคนิคกาญจนาภิเษก สมุทรปราการ และกิจกรรมต่อเนื่องภายหลัง

                     การอบรม

                            4.4 การขับเคลื่อนสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษา โดยอบรมนักเรียน เมื่อวันที่ 7-8 กรกฎาคม

                     2565 ณ โรงเรียนเร๊าะห์มานีย๊ะห์ จังหวัดสงขลา และกิจกรรมต่อเนื่องภายหลังการอบรม


                     4.1 การขับเคลื่อนสันติวัฒนธรรมในสถานศึกษา โดยอบรมผู้บริหาร คณาจารย์ในสถานศึกษานำร่อง
                     เมื่อวันที่ 18-19 พฤษภาคม 2565

                            เมื่อวันที่ 18-19 พฤษภาคม 2565 มีการร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การสร้างสันติวัฒนธรรม

                     ในสถานศึกษาซึ่งเป็นระบบการศึกษาระดับพื้นฐานถึงอุดมศึกษา ซึ่งขับเคลื่อนโดย สถาบันพระปกเกล้า
                     ร่วมกับ Friedrich Naumann Foundation for Freedom (FNF) และสถานศึกษาต่าง ๆ โดยมี

                     วิทยากรหลักคือผู้เขียน ดร.ชลัท ประเทืองรัตนา จากสถาบันพระปกเกล้า และวิทยากรที่มาให้ความรู้

                     เจาะจงในหัวข้อ ต้าน hate speech ในสถานศึกษา ดร.พิมรภัช ดุษฎีอิสริยกุล มูลนิธิ FNF และ
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57