Page 191 - kpi22173

“บทบาทสตรีถิ่นอาสาสมัครสาธารณสุขประจําหมูบานในการเสริมสรางการมีสวนรวมของชุมชน
เพื่อปองกันและควบคุมการแพรระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุใหม 2019 ในจังหวัดเชียงใหม”

เกี่ยวกับการแพรระบาดที่สับสนและเปนการสรางความยุงยากใหกับคนในชุมชนในการปฏิบัติตามแนวทาง

รัฐบาลเพื่อการปองกันที่ถูกตองดวย

จากการที่ อสม. ไดประจําจุดตามดานระหวางจังหวัดแลวมีการสนองตอบตอมาตรการปองกัน

การแพรระบาดและมีความรวมมือกับคณะกรรมการสุขภาพระดับอําเภอ เพื่อประสานใหความชวยเหลือ
งานกับหนวยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวของและไมเกี่ยวของกับสุขภาพโดยตรงในการควบคุมโรค เนื่องจาก อสม.

เปนคนในชุมชนที่ตนเองเติบโตมาจึงรูจักมักคุนกับสมาชิกคนอื่นๆ ในชุมชนเปนอยางดี ซึ่งทําใหไดรับความ

เชื่อมั่นและไววางใจจากคนในชุมชนและคนที่กลับมาจากตางจังหวัดอีกดวย ดังนั้น ความรวมมือในการ
คัดกรองและปฏิบัติตามแนวทางของรัฐเพื่อปองกันการแพรระบาดจึงประสบความสําเร็จ ความไววางใจ

ระหวางชุมชนและผูใหบริการดานสุขภาพจึงมีความสําคัญอยางมากในหวงเวลาของการแพรระบาด

โดยเฉพาะอยางยิ่งในสถานการณที่เกิดปญหาและในภาวะที่มีทรัพยากรอยูอยางจํากัด รวมทั้งยังมีประเด็น

ที่ตองพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทํางานของ อสม. ดังนั้นหนวยงานภาครัฐจึงจําเปนตองดําเนินการ

เพื่อเสริมสรางการมีสวนรวมของ อสม. สตรี ใหมากขึ้น ไมวาจะเปนเรื่องของการบรูณาการขอมูลขาวสาร
เกี่ยวกับการแพรระบาดระหวางพื้นที่ของ อสม. ใหมากขึ้น เนื่องจากความสําเร็จในการควบคุมโรคนั้น

ยังจํากัดอยูบางอําเภอไมใชระดับจังหวัด อาจเปนเพราะขาดการสื่อสารอยางเปนระบบซึ่งสามารถเพิ่ม

ประสิทธิภาพในการสื่อสารขามจังหวัดเพื่อแบงปนและกําหนดแนวทางปฏิบัติที่ดีในการปองกันและควบคุม
การแพรระบาดของโรค COVID-19 อีกทั้งระบบการสื่อสารสงเสริมใหเกิดการประสานความรวมมือขาม

ภาคสวนของรัฐเพื่อบรรเทาการสูญเสียโอกาสและรายไดระหวางการแพรระบาด ในขณะที่การออก

ระเบียบตางๆ อาจสงผลตอการควบคุมโรค เชน อาจนําไปสูการกักตุนหนากาก ขอมูลที่เปนเท็จเกี่ยวกับ

โรค รวมถึงความลมเหลวในการควบคุมการอพยพ นอกจากนั้น ควรปรับเปลี่ยนวิธีการดําเนินการเฝาระวัง

และปองกันการแพรระบาดที่มีความจําเพาะสอดคลองกับบริบทของแตละพื้นที่ ดวยเหตุนี้เพื่อเปนการ
เตรียมการที่ดีหากวาเกิดโรคระบาดขึ้นอีกในอนาคต การดําเนินการของ อสม. ก็ควรมีการปรับเปลี่ยนให

เขากับบริบท (Customisation) ที่มีความเปนเมือง (Urban) เพื่อใหเกิดความคลองตัวและเหมาะสมกับ

บริบทเฉพาะของแตละพื้นที่ ประการตอมาคือ การสงเสริมสวัสดิการของ อสม. ใหมากขึ้นโดยอาจไมได
เนนไปที่คาตอบแทนที่เปนตัวเงินมากนัก แตเนนไปที่สวัสดิการอื่นๆ เพื่อเปนขวัญและกําลังใจในการทํางาน

ไมกอใหเกิดภาระตอ อสม. มากเกินไป ถึงแมวา อสม. เองจะตระหนักดีวาตนเองเขามาเปนอาสาสมัคร

ทํางานเพื่อสวนรวม ชุมชนและสังคมก็ตาม นอกจากนั้น เนื่องจากการทํางานในสถานการณการแพร

ระบาดจําเปนตองใชเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมากขึ้น จึงควรมีการฝกอบรมและใหความรู

เกี่ยวของกับเทคโนโลยีสารสนเทศดานสุขภาพใหแก อสม. หรือมีการคัดเลือกคนรุนใหมเขามาทํางาน อสม.
ที่กําลังปลดประจําการ การมีความรูความเขาใจ วิธีการเขาถึงสื่อ รูเทาทันสื่อและการใชสารสนเทศดาน

190