Page 43 - kpi21365

1.3) องค์กรภาครัฐมีความเชื่อมโยงในการให้บริการสาธารณะต่าง ๆ ผ่านการน า
เทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้

2) องค์ประกอบการด าเนินงานในประเด็นย่อยด้านการบริหารงานแบบบูรณาการ

มีตัวชี้วัดการด าเนินงานจ านวน 3 ตัวชี้วัด ได้แก่
2.1) มีการก าหนดแผนการด าเนินงานโดยอิงยุทธศาสตร์ชาติเป็นกลไกขับเคลื่อน

การด าเนินงานเพื่อพัฒนาประเทศ

2.2) มีการจัดท าระบบการเงินการคลังและการบริหารงบประมาณที่สนับสนุนการ
ขับเคลื่อนการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติ

2.3) มีการจัดท าระบบติดตามประเมินผลที่สะท้อนการบรรลุเป้าหมายยุทธศาสตร์

ชาติในทุกระดับ
3) องค์ประกอบการด าเนินงานในประเด็นย่อยด้านขนาดขององค์กร และการมีส่วน

ร่วมของภาคประชาชน มีตัวชี้วัดการด าเนินงานจ านวน 4 ตัวชี้วัด ได้แก่

3.1) องค์กรภาครัฐมีขนาดที่เหมาะสม
3.2) องค์กรภาครัฐมีแผน/มาตรการส่งเสริมให้ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการ

พัฒนาการด าเนินงานขององค์กร

3.3) องค์กรภาครัฐมีแผน/มาตรการส่งเสริมการกระจายอ านาจแก่ชุมชนท้องถิ่น
3.4) องค์กรภาครัฐมีแผน/มาตรการสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็น

หน่วยงานที่มีสมรรถนะสูง ตั้งอยู่บนหลักธรรมาภิบาล

4) องค์ประกอบการด าเนินงานในประเด็นย่อยด้านความทันสมัย มีตัวชี้วัดการ
ด าเนินงานจ านวน 3 ตัวชี้วัด ได้แก่

4.1) องค์กรภาครัฐมีความยืดหยุ่นเหมาะสมกับบริบทการพัฒนาประเทศ

4.2) องค์กรภาครัฐมีแผน/มาตรการในพัฒนาวิธีการปฏิบัติราชการ
4.3) องค์กรภาครัฐมีแผน/มาตรการปรับระบบวิธีการปฏิบัติราชการให้ทันสมัย

5) องค์ประกอบการด าเนินงานในประเด็นย่อยด้านบุคลากร มีตัวชี้วัดการด าเนินงาน

จ านวน 5 ตัวชี้วัด ได้แก่
5.1) องค์กรภาครัฐมีแผนการบริหารก าลังคนที่มีความคล่องตัว

5.2) องค์กรภาครัฐมีมาตรการบริหารก าลังคนที่ยึดระบบคุณธรรม

5.3) บุคลากรขององค์กรภาครัฐยึดค่านิยมในการท างานเพื่อประชาชน มีคุณธรรม

โครงการวิจัยการติดตามการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติสู่การปฏิบัติ :
24
ยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและการพัฒนาระบบบริหารจัดการภาครัฐ