Page 587 - kpi21298

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................

ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 3 : การบริหารให้เกิดผลการปฏิบัติงาน (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการประเมินผลการปฏิบัติงานและการ

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ใช้ทรัพยากรเพื่อให้เกิดความคุ้มค่าสูงสุด
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน -
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................

ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 4 : การสร้างสรรค์และสร้างเสริม (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด จัดทำยุทธศาสตร์ในการทำงาน จัดสรร
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก งบประมาณในการพัฒนาบุคลากร ใช้บุคลากรมืออาชีพ และให้บุคลากรไป

มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ทำงานภายนอกองค์เพื่อเป็นการเรียนรู้งาน
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................

ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 5 : การเชื่อมโยงในการทำงาน (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการนำแนวความคิดใหม่ของเจ้าหน้า
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ที่มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน มีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน -

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................

ตัวชี้วัด 6 : การพัฒนาความสามารถ (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ มีการ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ฝึกอบรมสัมมนา การพัฒนาทักษะให้ทันสมัย การพัฒนาวิชาชีพ และมีการ
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ประเมินในการพัฒนาเป็นระยะ
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 551