Page 583 - kpi21298

P. 583

ตัวชี้วัด 2 : องค์กรมีความโปร่งใสด้านการให้คุณ 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีค่าตอบแทนต่อผลงานที่สำเร็จ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ระบบงานค่าตอบแทนมีประสิทธิภาพ การจ่ายค่าตอบแทนมีความซื่อสัตย์

มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - และมีมาตรฐานเงินเดือนที่เหมาะสม
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................

ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีความโปร่งใสด้านการให้โทษ 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีวิธีการลงโทษที่ยุติธรรม มีการลงโทษ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก จริงจังตามกฎ โดยมีหัวหน้างานที่ลงโทษลูกน้องอย่างจริงจัง และมีกระบวน
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - การยุติธรรมที่รวดเร็ว

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................

ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 4:องค์กรมีความโปร่งใสด้านการเปิดเผยข้อมูล 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การมีช่องทางและการเผยแพร่ข้อมูล
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก โครงการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานฐานะทางการเงินให้ทราบ มีการซักซ้อมแนว
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ปฏิบัติในการทำงานจัดซื้อจัดจ้าง และมีกลุ่มวิชาชีพภายนอกร่วมตรวจสอบ
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................

ตอนที่ 4 องค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม
ตัวชี้วัด 1 : ส่วนร่วมในระดับการให้ข้อมูลประชาชน 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การให้ข้อมูลแก่บุคคลภายนอกถูกต้อง
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก เชื่อถือได้ ทันสมัย โดยมีการใช้สื่อในการให้ข้อมูลที่ความเหมาะสม และมี
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน 30 ช่องทางการเข้าถึงข่าวสารที่หลากหลาย เพียงพอ มีประสิทธิภาพ
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ตัวชี้วัด 2 : ส่วนร่วมในระดับรับฟังความคิดเห็นและ 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการรับฟังความคิดเห็นจากประชาชน
ปรึกษาหารือ ภายนอกองค์กรที่หลากหลาย มีการรวมรวมข้อคิดเห็นเพื่อนำมาปรับปรุง
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก แก้ไข และมีแนวปฏิบัติชัดเจนในการส่งเสริมการแสดงความเห็นผ่านช่องทาง
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน ร้อยละ 30 ต่าง ๆ

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 547

578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588