Page 570 - kpi21298

P. 570

ตอนที่ 5 องค์ประกอบหลักสำนึกรับผิดชอบ

ตัวชี้วัด 1 : การสร้างความเป็นเจ้าของร่วมกัน 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการทำข้อตกลงทั้งสองฝ่าย โดยมีการ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก จัดทำข้อตกลงความร่วมมือในการแสดงออกถึงบทบาทความรับผิดชอบที่มี
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ต่อสังคม
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 2 : เป้าหมายที่ชัดเจน 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการกำหนดนโยบายและแผนการ

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ดำเนินงานที่ชัดเจน เพื่อแสดงความผูกพันต่อหน้าที่ในการดำเนินงานตาม
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - นโยบายและแผนงาน
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................

ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 3 : การบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการจัดสรรแบ่งปันทรัพยากร ยอมรับ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก การเปลี่ยนแปลง มีความร่วมมือและการทำงานเป็นทีม มีการจัดการความ
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ขัดแย้ง มีการสื่อสารภายใน และบุคลากรมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................

ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 4 : การติดตามประเมินผล 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนในการติดตาม
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร โดยมีการกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัดใน
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - การปฏิบัติงานอย่างชัดเจน และบุคลากรทราบถึงเป้าหมาย และตัวชี้วัด
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ตัวชี้วัด 5 : การจัดการกับผู้ไม่มีผลงาน 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีมาตรการ/แนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนใน
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก การดำเนินการทางวินัย แก่บุคลากรผู้ซึ่งมีผลการปฏิบัติงานต่ำกว่าเป้าหมาย
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ตัวชี้วัดในการปฏิบัติงานที่องค์กรได้กำหนดไว้

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 534

565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575