Page 567 - kpi21298
P. 567
ตอนที่ 2 องค์ประกอบหลักคุณธรรม
ตัวชี้วัด 1 : องค์กรปลอดการทุจริต 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามกฎหมาย
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก การปฏิบัติงานต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด การปฏิบัติงานเกินกว่าที่กฎหมาย
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - กำหนด และการปฏิบัติตามเจตนารมณ์ของฎหมายแต่ใช้วิธีที่ผิดกฎหมาย
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม .....................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ .........................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง .................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 2 : องค์กรปลอดจากการทำผิดวินัย 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การกระทำผิดวินัยที่เกี่ยวข้องกับการ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ปฏิบัติงานในหน้าที่ของบุคลากร การมีความสัมพันธ์ส่วนบุคคล และการมี
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - พฤติกรรมส่วนตัวที่กฎหมายได้กำหนดไว้ว่าเป็นลักษณะการกระทำผิดวินัย
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม .....................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ .........................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง .................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรปลอดจากการทำผิดจรรยาบรรณ 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด องค์กรไม่มีการกระทำซึ่งถือได้ว่าเป็น
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ความผิดต่อมาตรฐานวิชาชีพ หรือจรรยาบรรณของผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - กับการดำเนินงาน ข้อสัญญา และมีการทำงานตามระเบียบกฎหมาย
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม .....................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ .........................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง .................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 4 : ผู้บริหารมีความเป็นกลางในองค์กร 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด ผู้บริหารงานมีความยุติธรรมในการ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก บริหารงาน โดยมีการพิจารณาสิทธิ ประโยชน์ และโทษทางวินัยของบุคลากร
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - อย่างตรงไป ตรงมา เป็นธรรม และไม่เอื้อประโยชน์ให้ฝ่ายใด
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม .....................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ .........................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง .................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 531
