Page 571 - kpi21298

P. 571

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................

ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 6 : การจัดทำแผนสำรอง 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีแผนการดำเนินงานที่รองรับต่อความ

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก เสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น มีมาตรการรองรับสถานกาณ์ฉุกเฉินที่เกิดขึ้นจากกความ
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - เปลี่ยนแปลง
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................

ตอนที่ 6 องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า
ตัวชี้วัด 1 : การประหยัด 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การกำหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ที่เหมาะสม การใช้งบประมาณสามารถบรรลุผลตามเป้าหมายอย่าง
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - สมเหตุสมผล และต้นทุนในการดำเนินงานมีความเหมาะสม
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................

ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 2 : การใช้ทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การบริหารจัดการการงานในโครงการ

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ต่าง ๆ ได้อย่างคุ้มค่าในเชิงงบประมาณ กำหนดค่าตอบแทนโดยการอิงจาก
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ผลงาน สามารถบริหารงานได้อย่างประหยัดและมีประสิทธิภาพ
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................

ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 3 : ศักยภาพในการแข่งขัน 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการกำหนดวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ขีดความสามารถในการปฏิบัติราชการเพิ่มขึ้นโดยมีผลสัมฤทธิ์ในการ

มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ดำเนินงานตามเป้าหมายการดำเนินงานสูงขึ้น และผู้บริหารมีภาวะผู้นำ
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................

ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 535

566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576