Page 568 - kpi21298

P. 568

ตอนที่ 3 องค์ประกอบหลักความโปร่งใส

ตัวชี้วัด 1 : องค์กรมีความโปร่งใสด้านโครงสร้าง 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการใช้ระบบตรวจสอบภายใน สามารถ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก มองเห็นระบบงานทั่วองค์กร มีการให้ประชาชนเข้ามีส่วนร่วม การใช้ระบบ
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - คุณธรรมกับบุคลากร และมีการปรับปรุงระบบการตรวจสอบให้เหมาะสม
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 2 : องค์กรมีความโปร่งใสด้านการให้คุณ 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีค่าตอบแทนต่อผลงานที่สำเร็จ

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ระบบงานค่าตอบแทนมีประสิทธิภาพ การจ่ายค่าตอบแทนมีความซื่อสัตย์
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - และมีมาตรฐานเงินเดือนที่เหมาะสม
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................

ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 3 : องค์กรมีความโปร่งใสด้านการให้โทษ 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีวิธีการลงโทษที่ยุติธรรม มีการลงโทษ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก จริงจังตามกฎ โดยมีหัวหน้างานที่ลงโทษลูกน้องอย่างจริงจัง และมีกระบวน
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - การยุติธรรมที่รวดเร็ว

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................

ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 4:องค์กรมีความโปร่งใสด้านการเปิดเผยข้อมูล 2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด การมีช่องทางและการเผยแพร่ข้อมูล
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก โครงการจัดซื้อจัดจ้าง รายงานฐานะทางการเงินให้ทราบ มีการซักซ้อมแนว
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ปฏิบัติในการทำงานจัดซื้อจัดจ้าง และมีกลุ่มวิชาชีพภายนอกร่วมตรวจสอบ
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 532

563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573