Page 572 - kpi21298

P. 572

ตอนที่ 7 องค์ประกอบหลักหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ตัวชี้วัด 1 : การจัดการอย่างบูรณาการ (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการนำแนวคิดที่ได้จากบุคลากรภาย
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ในและบุคลลภายนอกมาบูรณาการรวมเข้าในการทำงาน
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน -
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 2 : การติดต่อสื่อสาร (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด บุคลากรมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมของ

(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก องค์กร โดยเข้าใจเป้าหมายขององค์กร ยอมรับการพัฒนา และองค์กรมี
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - วัฒนธรรมแบบเปิด
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................

ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................
ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 3 : การบริหารให้เกิดผลการปฏิบัติงาน (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการประเมินผลการปฏิบัติงานและการ
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ใช้ทรัพยากรเพื่อให้เกิดความคุ้มค่าสูงสุด
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน -

(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์
ด้านความเหมาะสม ......................................................................................................................
ด้านความเป็นไปได้ ......................................................................................................................
ด้านความสอดคล้อง ......................................................................................................................

ด้านความเป็นประโยชน์ (5) ข้อเสนอแนะอื่น.....................................................................................
ตัวชี้วัด 4 : การสร้างสรรค์และสร้างเสริม (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด จัดทำยุทธศาสตร์ในการทำงาน จัดสรร
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก งบประมาณในการพัฒนาบุคลากร ใช้บุคลากรมืออาชีพ และให้บุคลากรไป
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน - ทำงานภายนอกองค์ กรได้เพื่อเป็นการเรียนรู้งาน
(4)ระดับคุณภาพตัวชี้วัด 0 1 2 3 4 5 (3) ข้อสนเทศที่ได้รับจากการสัมภาษณ์

ตัวชี้วัด 5 : การเชื่อมโยงในการทำงาน (2) รายละเอียดคำอธิบายตัวชี้วัด มีการนำแนวความคิดใหม่ของเจ้าหน้า
(2) เกณฑ์การให้คะแนนตัวชี้วัด ค่าถ่วงน้ำหนัก ที่มาใช้ประโยชน์ในการทำงาน มีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
มี = 1 คะแนน / ไม่มี = 0 คะแนน -

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 536

567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577