Page 451 - kpi21298

ความเหมาะสม = มาก) และสุดท้ายได้แก่ ตัวชี้วัด 5 : อปท.มีแนวทางชัดเจนในการด าเนินการกับผู้ที่
มีผลงานต่ ากว่าเป้าหมาย (Mean = 4.12, S.D = 1.04, ระดับความเหมาะสม = มาก)

ตารางที่ 6.20 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลัก

ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาลใน

ประเทศไทยในรายองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า และในรายข้อ
องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า Mean S.D. การแปลผล

ตัวชี้วัด 1 : อปท.ก าหนดเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทนที่ 4.56 0.77 มากที่สุด

เหมาะสม
ตัวชี้วัด 2 : อปท.ใช้งบประมาณบรรลุผลตามเป้าหมาย 4.56 0.72 มากที่สุด

อย่างสมเหตุสมผล

ตัวชี้วัด 3 : อปท.มีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ 4.52 0.75 มากที่สุด
องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า โดยรวม 4.54 0.63 มากที่สุด

องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า

ตัวชี้วัด 3 : อปท.มีวัฒนธรรมที่เน้นการบริการ 4.52

ตัวชี้วัด 2 : อปท.ใช้งบประมาณบรรลุผลตาม… 4.56

ตัวชี้วัด 1 : อปท.ก าหนดเงินเดือน ค่าจ้าง … 4.56

0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00

S.D. Mean

ภาพประกอบที่ 6.20 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลัก
ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาลในประเทศไทยใน

รายองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า และในรายข้อ

จากตารางที่ 6.20 และภาพประกอบที่ 6.20 พบว่า ความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการ

ติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับ
รางวัลธรรมาภิบาลในประเทศไทยในรายองค์ประกอบหลักความคุ้มค่า มีระดับความเหมาะสมในการ

น าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่น

อยู่ในระดับมากที่สุด (Mean = 4.39, S.D = 0.72, ระดับความเหมาะสม = มาก) โดยเมื่อพิจารณา

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 415