Page 453 - kpi21298

องค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ตัวชี้วัด 10 : บุคลากรของอปท.มีความผูกพันและความภักดีต่อ… 0.67 4.51
ตัวชี้วัด 9 : บุคลากรและผู้บริหารอปท.มีความไว้วางในระหว่างกัน 0.81 4.53
ตัวชี้วัด 8 : อปท.มีระบบการคัดเลือกและจัดจ้างบุคลากรที่เป็นธรรม 1.03 4.38
ตัวชี้วัด 7 : อปท.มีการน าความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุงการท างาน 0.74 4.48
ตัวชี้วัด 6 : อปท.มีการน าแนวความคิดใหม่ของเจ้าหน้าที่มาใช้… 0.75 4.29
ตัวชี้วัด 5 : อปท.มีกิจกรรมในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ 0.78 4.23
ตัวชี้วัด 4 : อปท.จัดท ายุทธศาสตร์การท างาน และจัดสรร… 0.72 4.33
ตัวชี้วัด 3 : อปท.มีการประเมินผลการปฏิบัติงานและการใช้… 0.75 4.27
ตัวชี้วัด 2 : บุคลากรอปท.เข้าใจเป้าหมายขององค์กร และยอมรับ… 0.67 4.32
ตัวชี้วัด 1 : อปท.มีการบูรณาการแนวคิดต่าง ๆ เพื่อพัฒนาการ… 0.78 4.24
0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00

S.D. Mean

ภาพประกอบที่ 6.21 ระดับความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการติดตามและประเมินผลการน าหลัก
ธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับรางวัลธรรมาภิบาลในประเทศไทยใน

รายองค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และในรายข้อ

จากตารางที่ 6.21 และภาพประกอบที่ 6.21 พบว่า ความเหมาะสมของตัวชี้วัดในการ

ติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นที่ได้รับ
รางวัลธรรมาภิบาลในประเทศไทยในรายองค์ประกอบหลักการพัฒนาทรัพยากรมนุ ษย์ มีระดับความ

เหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลการน าหลักธรรมาภิบาลไปปฏิบัติขององค์การ

ปกครองส่วนท้องถิ่นอยู่ในระดับมาก (Mean = 4.36, S.D = 0.65, ระดับความเหมาะสม = มาก) โดย
เมื่อพิจารณาเป็นข้อ พบว่า มีระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลฯ อยู่ใน

ระดับมากที่สุด 2 ตัวชี้วัด และมีระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้เพื่อติดตามและประเมินผลฯ อยู่

ในระดับมาก 8 ตัวชี้วัด โดยเรียงตามล าดับค่าเฉลี่ยระดับความเหมาะสมในการน าไปใช้จากมากไปหา
น้อยได้ดังนี้ ตัวชี้วัด 9 : บุคลากรและผู้บริหารอปท.มีความไว้วางในระหว่างกัน(Mean = 4.53, S.D

= 0.81, ระดับความเหมาะสม = มากที่สุด) ตัวชี้วัด 10 : บุคลากรของอปท.มีความผูกพันและความ

ภักดีต่อองค์กร (Mean = 4.51, S.D = 0.67, ระดับความเหมาะสม = มากที่สุด) ตัวชี้วัด 7 : อปท.มี
การน าความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุงการท างาน (Mean = 4.48, S.D = 074, ระดับความเหมาะสม =

มาก) ตัวชี้วัด 8 : อปท.มีระบบการคัดเลือกและจัดจ้างบุคลากรที่เป็นธรรม (Mean = 4.38, S.D =

1.03, ระดับความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 4 : อปท.จัดท ายุทธศาสตร์การท างาน และจัดสรร
งบประมาณพัฒนาบุคลากร (Mean = 4.33, S.D = 0.72, ระดับความเหมาะสม = มาก) ตัวชี้วัด 2 :

โครงการวิจัยพัฒนาฐานข้อมูลองค์ความรู้ด้านธรรมาภิบาล (Phase 2) 417