Page 122 - kpi20902
P. 122
121
“- ผมเป็นประธานสภาในปัจจุบันเดิมที เช่น การเลือกก้านันผู้ใหญ่บ้าน ขนาดอยู่ใน
ครอบครัวเดียวกันเห็นแย้งกัน ก็น้าเรื่องไปคุยกันที่ตลาดบ้าง ใต้ต้นไม้บ้าง มันก็เกิดการ
แยกกลุ่มกันออกไป ทั งๆ ที่เป็นเรื่องเดียวกัน จึงมีแนวคิดท้าสภาองค์กรให้หมู่บ้านละ 9 คน
ให้ไปรวมกันไม่ว่าจะเป็นครู เด็ก อบต. อ้าเภอ ให้มาเป็นสมาชิก คณะกรรมการนับให้ได้ 79
คน เพื่อตรงนั นจะเป็นศูนย์รวมในการเสนอปัญหาว่าต้องการอะไร ไม่ต้องการอะไร ให้คนใน
ต้าบลนั นเป็นคนเลือกหมู่ละ 9 คน มาเพื่อเป็นตัวแทนในการเข้าร่วมประชุม ก่อนที่จะเข้ามา
ประชุมในสภาจะมีการประชุมตามหมู่บ้านก่อน เมื่อมติตามหมู่บ้านต้องการอะไร ก็จะน้าไป
เสนอในการประชุมสภาในแต่ละครั ง ทุกวันที่ 25 ของทุกเดือน เมื่อก่อนก็ไม่เห็นด้วยที่มี
การประชุมหลายครั ง แต่พอมานึกดูอีกที มันเป็นการน้าปัญหาแต่ละชุมชนมาเสนอเพื่อแก้ไข
ปัญหา เพราะเขาได้มีการประชุมมาก่อนแล้วในแต่ละหมู่บ้าน จึงท้าให้เป็นเรื่องง่ายต่อการ
ประชุมในแต่ละครั ง ถ้าเราไม่เคยประชุมกันมาก่อนมาเสนอปัญหาในที่ประชุมเลยมันก็จะ
เกิดการขัดแย้งกัน การประชุมก็จะส้าเร็จไปได้โดยยาก” สัมภาษณ์นายบุญมี เนตรสว่าง
ประธานสภาองค์กรชุมชนต้าบลหนองสาหร่าย วันที่ 23 สิงหาคม 2562
ภาพ 4.5 การจัดประชุมในระดับคุ้ม และการจัดประชุมในระดับหมู่บ้าน
จนในวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2540 ต้าบลหนองสาหร่าย ได้จัดตั งเป็นองค์การบริหารส่วนต้าบล
โดยนายชนะ สุขพรหม ได้รับเลือกเป็นนายกองค์การบริหารส่วนต้าบล คนแรก นายศิวโรฒ จิตนิยม
เป็นประธานสภา ทีมสภาองค์การบริหารส่วนต้าบลมีการพัฒนาร่วมกับผู้ปกครองท้องที่ เกิดกลุ่มองค์กรต่างๆ
ในต้าบลเพิ่มขึ นตามผลการพัฒนาเรื่อยมาจนในเดือนตุลาคม 2551 องค์การบริหารส่วนต้าบลได้ถูกยกฐานะ
ขึ นเป็นเทศบาลต้าบลหนองสาหร่าย (เทศบาลต้าบลขนาดเล็ก) กระบวนการที่ส้าคัญที่น้าไปสู่ความเข้มแข็ง
ของชุมชนก็คือ การจัดการประชุมสภาต้าบลอย่างสม่้าเสมอเพื่อเรียนรู้ปัญหาของต้าบลร่วมกัน และแลกเปลี่ยน
เรียนรู้กันเพื่อแสวงหาทางออกร่วมกัน ซึ่งแสดงออกถึงวิสัยทัศน์ของผู้น้าชุมชนในขณะนั น
