Page 282 - kpi20767

257

ตารางที่ 5.36 แสดงผลการเปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ
สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลโดยรวมและราย

องค์ประกอบ จ าแนกตามสังกัดหน่วยงาน

Multivariate Tests
Source Dependent Sum Squares df Mean Square F Sig.
หน่วยงาน องค์ประกอบหลักนิติธรรม .03 2.00 .03 .04 .85

องค์ประกอบหลักคุณธรรม .23 2.00 .24 .38 .54
องค์ประกอบหลักความโปร่งใส .07 2.00 .07 .01 .93
องค์ประกอบหลักการมีส่วนร่วม .31 2.00 .31 .35 .55

องค์ประกอบความรับผิด .41 2.00 .41 .57 .45
องค์ประกอบหลักความคุ้มค่า .18 2.00 .18 .26 .61
การด าเนินงานฯ โดยรวม .02 2.00 .02 .03 .85

จากตารางที่ 5.36 พบว่า ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์

ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยรวมจ าแนก

ตามสังกัดหน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง โดยใช้การทดสอบ Multivariate Tests แบบทางเดียว
(Mutivariate Analysis of Variance: One-way MANOVA) พบว่า มีค่า F เท่ากับ .03 ที่องศาความเป็น

อิสระ (df) เท่ากับ 2 และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ .85 (Sig. = .85) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่

ก าหนดไว้ในการวิจัย โดยสามารถแปลผลได้ว่า ผู้ตอบแบบสอบถามที่มีสังกัดหน่วยงานต่างกัน มีระดับ
การด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลัก

ธรรมาภิบาลโดยรวม ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ทั้งนี้ เมื่อพิจารณาในราย

องค์ประกอบสามารถอธิบายได้ ดังนี้
1) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ

สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักนิติธรรมจ าแนก

ตามสังกัดหน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง พบว่า มีค่า F เท่ากับ .04 ที่องศาความเป็นอิสระ (df) เท่ากับ 2
และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ .85 (Sig. = .85) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่ก าหนดไว้ในการวิจัย

โดยสามารถแปลผลได้ว่า กลุ่มตัวอย่างผู้ตอบแบบสอบถามที่มีสังกัดหน่วยงานต่างกัน มีระดับการ

ด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรร
มาภิบาลในองค์ประกอบหลักนิติธรรม ไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยส าคัญทางสถิติที่ระดับ .05

2) ผลการวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับ

สมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลในองค์ประกอบหลักคุณธรรมจ าแนก
ตามสังกัดหน่วยงานของกลุ่มตัวอย่าง พบว่า มีค่า F เท่ากับ .38 ที่องศาความเป็นอิสระ (df) เท่ากับ 2

และมีนัยส าคัญทางสถิติ เท่ากับ .54 (Sig. = .54) ซึ่งมากกว่านัยส าคัญทางสถิติที่ก าหนดไว้