Page 281 - kpi20542
P. 281
ศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน จำนวน 9 –15 คน เป็นตัวแทนในกลุ่มที่หลากหลาย เช่น
กลุ่มเยาวชน ผู้สูงอายุ ผู้นำชุมชน อสม./อพม. สตรี โดยให้มีสัดส่วนของหญิง – ชาย ที่ใกล้เคียง
กัน เพื่อให้ได้ความคิดเห็นจากคนแต่ละกลุ่มในชุมชนอย่างครบถ้วน คณะทำงานมีระยะเวลาดำรง
ตำแหน่ง 2 – 4 ปี หรือแล้วแต่ความเหมาะสม คณะทำงานโดยส่วนใหญ่คือประชาชนที่มีจิตอาสา
หัวไว ใจสู้ ภายในชุมชน โดยคณะทำงานดังกล่าวไม่มีค่าตอบแทนใดๆ จากการทำงานใน ศพค.
เพียงแต่มีส่วนร่วมในกระบวนการทำงานของศูนย์ จัดทำแผน ให้คำปรึกษาแนะนำในการบรรเทา
ปัญหาครอบครัว และประสานความช่วยเหลือครอบครัวที่ประสบปัญหาครอบครัว และปัญหา
ทางสังคม ได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนดำเนินโครงการเพื่อพัฒนาชุมชนของตนเอง ซึ่งเป็น “เหลียวหลัง แลหน้า” ท้องถิ่นไทยกับการจัดทำบริการสาธารณะ
ความยินดีของคณะทำงานที่มีจิตอาสา อยากทำประโยชน์เพื่อชุมชนอยู่แล้ว ทางเทศบาลเมือง
กาฬสินธุ์ โดยกองสวัสดิการสังคมเป็นผู้ดูแลหลักทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาและพี่เลี้ยงให้กับ ศพค.
ทั้ง 18 ศูนย์
แผนภาพแสดงโครงสร้างศูนย์พัฒนาครอบครัวในชุมชน
สถาบันพระปกเกล้า 2 กรณีศึกษา: ด้านชุมชนเข้มแข็ง
