Page 68 - employee handbook
P. 68
คู่่�มืือพนัักงานั สถาบัันัพระปกเกล้้า
นิติกรและธรรม�ภิบ�ลองค์กร
หน้าทัี�หล้ัก ป็ฏิ่บััติ่งานัว่่ชาการด้านักฎห้มืาย ซึ่้�งติ้องใช้คู่ว่ามืร่้คู่ว่ามืชำานัาญสิ่่ง มื่ห้นั้าที่่�คู่ว่ามืรับัผิ่ดชอบั
และคู่่ณภาพ ขึ้องงานัสิ่่งมืาก ป็ฏิ่บััติ่งานัโดยอ่สิ่ระ ติ้องใช้การว่่เคู่ราะห้์ ว่่จััยในัเรื�องที่่�ยากมืาก
พอสิ่มืคู่ว่ร อาจัให้้การกำากับัติรว่จัสิ่อบัผิ่้อื�นัด้ว่ย และป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัติามืที่่�ได้รับัมือบัห้มืาย
หน้าทัี�อ่�น ช�ว่ยเห้ลือ ป็ฏิ่บััติ่ ห้รือรับัผิ่ดชอบัร�ว่มืกับัติำาแห้นั�งอื�นั ในังานัที่่�เป็็นัป็ระโยชนั์ร�ว่มืกันัขึ้องสิ่ถืาบัันั
ห้รือจัะที่ำาให้้งานัโดยรว่มืขึ้องสิ่ถืาบัันัดำาเนั่นัไป็ได้อย�างรว่ดเร็ว่และมื่ป็ระสิ่่ที่ธ์่ภาพ
งานทัี�ปฏิิบััติิ ป็ฏิ่บััติ่งานัด้านักฎห้มืายที่่�ติ้องใช้คู่ว่ามืร่้คู่ว่ามืชำานัาญสิ่่ง โดยป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�ดังนั่�
1. ป็ฏิ่บััติ่งานัที่่�ยากพอสิ่มืคู่ว่รเก่�ยว่กับักฎห้มืายระเบั่ยบัขึ้้อบัังคู่ับัและกฎห้มืายที่ั�ว่ไป็
ที่่�เก่�ยว่ขึ้้องกับัสิ่ถืาบัันั
2. ร�างระเบั่ยบัและคู่ำาสิ่ั�งติ�างๆ ที่่�เก่�ยว่ขึ้้องกับัการเง่นั การบั่คู่คู่ล พัสิ่ด่ การงบัป็ระมืาณ
การว่่จััย และการป็ระเมื่นัผิล
3. ศ้กษาว่่เคู่ราะห้์คู่้นัคู่ว่้าเรื�องติ�างๆ เพื�อป็ระกอบัการว่่เคู่ราะห้์และว่างห้ลักเกณฑ์์
ที่างกฎห้มืายและป็รับัป็ร่งแก้ไขึ้ระเบั่ยบัป็ฏิ่บััติ่เก่�ยว่กับัที่่นังานัที่่�เก่�ยว่ขึ้้องที่างกฎห้มืาย
ขึ้องสิ่ถืาบัันั
4. ช่�แจัง และให้้รายละเอ่ยดเก่�ยว่กับัขึ้้อมื่ล ขึ้้อเที่็จัจัร่งแก�บั่คู่คู่ล ห้รือผิ่้เก่�ยว่ขึ้้อง
เพื�อสิ่ร้างคู่ว่ามืเขึ้้าใจัห้รือคู่ว่ามืร�ว่มืมืือในัการดำาเนั่นังานัติามืที่่�ได้รับัมือบัห้มืาย
5. ให้้คู่ำาป็ร้กษาด้านักฎห้มืายแก�บั่คู่ลากร ห้รือผิ่้เก่�ยว่ขึ้้อง เพื�อสิ่ร้างคู่ว่ามืเขึ้้าใจั
ในัขึ้้อกฎห้มืาย ระเบั่ยบั คู่ำาสิ่ั�ง ขึ้้อป็ฏิ่บััติ่ที่่�เป็็นัป็ัญห้า
6. ร�างสิ่ัญญาที่ั�งห้มืดที่่�เก่�ยว่ขึ้้องกับังานัขึ้องสิ่ถืาบัันั
7. เสิ่นัอคู่ว่ามืเห้็นั ติอบัขึ้้อห้ารือ ว่่นั่จัฉัยป็ัญห้ากฎห้มืายเก่�ยว่กับัระเบั่ยบัป็ฏิ่บััติ่ / ระเบั่ยบั
ราชการ ที่่�มื่ผิลกระที่บัติ�อการดำาเนั่นังานัขึ้องห้นั�ว่ยงานั เพื�อเป็็นัขึ้้อมื่ลสิ่นัับัสิ่นั่นั
การพ่จัารณาขึ้องผิ่้บัร่ห้าร
8. ป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัที่่�เก่�ยว่ขึ้้อง
64
