Page 70 - employee handbook
P. 70
คู่่�มืือพนัักงานั สถาบัันัพระปกเกล้้า
พนักง�นบริห�รง�นบุคคล
หน้าทัี�หล้ัก ป็ฏิ่บััติ่งานัเก่�ยว่กับังานับั่คู่คู่ลที่่�ยากพอสิ่มืคู่ว่ร ติามืแบับัห้รือแนัว่ป็ฏิ่บััติ่ เป็็นังานัที่่�ติ้องใช้
คู่ว่ามืละเอ่ยดถื่กติ้อง ติ้องใช้การว่่เคู่ราะห้์และการติัดสิ่่นัใจับั้างภายใติ้การกำากับัติรว่จัสิ่อบั และ
ป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัติามืที่่�ได้รับัมือบัห้มืาย
หน้าทัี�อ่�น ช�ว่ยเห้ลือ ป็ฏิ่บััติ่ ห้รือรับัผิ่ดชอบัร�ว่มืกับัติำาแห้นั�งอื�นั ในังานัที่่�เป็็นัป็ระโยชนั์รว่มืกันัขึ้องสิ่ถืาบัันั
ห้รือจัะที่ำาให้้งานัโดยรว่มืขึ้องสิ่ถืาบัันัดำาเนั่นัไป็ได้อย�างรว่ดเร็ว่และมื่ป็ระสิ่่ที่ธ์่ภาพ
งานทัี�ปฏิิบััติิ ป็ฏิ่บััติ่งานัที่่�ยากพอสิ่มืคู่ว่รเก่�ยว่กับังานับั่คู่คู่ล โดยป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�ดังนั่�
1. ศ้กษา รว่บัรว่มื ติรว่จัสิ่อบั ว่่เคู่ราะห้์ขึ้้อมื่ลสิ่ารสิ่นัเที่ศเพื�อป็ระกอบัการดำาเนั่นังานั
เก่�ยว่กับัการบัร่ห้ารที่รัพยากรบั่คู่คู่ล
2. ดำาเนั่นัการเก่�ยว่กับัการเลือกสิ่รร สิ่รรห้า และเพื�อบัรรจั่แติ�งติั�งบั่คู่ลากรผิ่้มื่คู่ว่ามืร่้
คู่ว่ามืสิ่ามืารถืในัการดำารงติำาแห้นั�ง ติลอดจันัดำาเนั่นักระบัว่นัการที่่�เก่�ยว่ขึ้้อง ได้แก�
การออกคู่ำาสิ่ั�ง บัรรจั่และแติ�งติั�ง การจััดที่ำาที่ะเบั่ยนัป็ระว่ัติ่พนัักงานัและสิ่ว่ัสิ่ด่การ
สิ่งเคู่ราะห้์
3. ศ้กษา รว่บัรว่มื ติรว่จัสิ่อบั ว่่เคู่ราะห้์เพื�อดำาเนั่นักระบัว่นัการเพื�อพัฒนัาบั่คู่ลากร
ติามืแนัว่นัโยบัายและย่ที่ธ์ศาสิ่ติร์สิ่ถืาบัันั
4. ศ้กษา รว่บัรว่มื ติรว่จัสิ่อบั ว่่เคู่ราะห้์ ดำาเนั่นัการเก่�ยว่กับัการบัร่ห้ารผิลการป็ฏิ่บััติ่งานั
5. ดำาเนั่นัการเพื�อจััดสิ่รรสิ่ว่ัสิ่ด่การและการสิ่�งเสิ่ร่มืสิ่ภาพแว่ดล้อมืในัการที่ำางานั
6. ร�างระเบั่ยบัและคู่ำาสิ่ั�งติ�าง ๆ เก่�ยว่กับัการบัร่ห้ารงานับั่คู่คู่ล
7. ป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัที่่�ผิ่้บัังคู่ับับััญชามือบัห้มืาย
66
