Page 63 - employee handbook
P. 63
คู่่�มืือพนัักงานั สถาบัันัพระปกเกล้้า
พนักง�นประเมินผล
หน้าทัี�หล้ัก ป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�เก่�ยว่กับังานัป็ระเมื่นัผิล ติามืแบับัห้รือแนัว่ป็ฏิ่บััติ่ ซึ่้�งติ้องใช้คู่ว่ามืสิ่ามืารถื
ในัการว่่เคู่ราะห้์และการติัดสิ่่นัใจับั้างภายในัการกำากับัติรว่จัสิ่อบั
หน้าทัี�อ่�น ช�ว่ยเห้ลือ ป็ฏิ่บััติ่ ห้รือรับัผิ่ดชอบัร�ว่มืกับัติำาแห้นั�งอื�นั ในังานัที่่�เป็็นัป็ระโยชนั์ร�ว่มืกันัขึ้องสิ่ถืาบัันั
ห้รือจัะที่ำาให้้งานัโดยรว่มืขึ้องสิ่ถืาบัันัดำาเนั่นัไป็ได้อย�างรว่ดเร็ว่และมื่ป็ระสิ่่ที่ธ์่ภาพ
งานทัี�ปฏิิบััติิ ป็ฏิ่บััติ่งานัที่่�ติ้องใช้คู่ว่ามืร่้ คู่ว่ามืชำานัาญ ดังนั่�
1. รว่บัรว่มืขึ้้อมื่ล และศ้กษาว่่เคู่ราะห้์เบัื�องติ้นั เก่�ยว่กับัพันัธ์ก่จัห้ลัก ภารก่จัห้ลัก และ
แผินักลย่ที่ธ์์ขึ้องสิ่ถืาบัันั เพื�อว่างแผินัและกำาห้นัดแผินัการป็ฏิ่บััติ่งานัห้รือโคู่รงการ
ให้้สิ่ามืารถืบัรรล่ติามืพันัธ์ก่จั ภารก่จั และแผินักลย่ที่ธ์์
2. ติ่ดติามืและป็ระเมื่นัผิลการป็ฏิ่บััติ่งานัขึ้องที่่กห้นั�ว่ยงานั พร้อมืที่ั�งจััดที่ำารายงานัสิ่ร่ป็
เสิ่นัอติ�อผิ่้บัร่ห้าร
3. ติ่ดติามื และป็ระเมื่นัผิลการใช้จั�ายงบัป็ระมืาณที่ั�งภายในัและภายนัอก ที่่�แติ�ละ
ห้นั�ว่ยงานัได้รับัการจััดสิ่รรพร้อมืที่ั�งจััดที่ำารายงานัสิ่ร่ป็เสิ่นัอติ�อผิ่้บัร่ห้าร
4. ให้้คู่ำาป็ร้กษา แนัะนัำา ติอบัป็ัญห้าและช่�แจังเรื�องติ�างๆ เก่�ยว่กับังานันัโยบัายและแผินั
เพื�อแก้ป็ัญห้าในัการป็ฏิ่บััติ่งานั
5. ป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�ผิ่้ช�ว่ยเลขึ้านั่การขึ้องคู่ณะกรรมืการติ่ดติามืติรว่จัสิ่อบั และป็ระเมื่นัผิลขึ้อง
สิ่ถืาบัันั
6. ป็ฎ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัที่่�เก่�ยว่ขึ้้องและได้รับัมือบัห้มืายจัากผิ่้บัังคู่ับับััญชา
59
