Page 52 - employee handbook
P. 52
คู่่�มืือพนัักงานั สถาบัันัพระปกเกล้้า
พนักง�นฝึกอบรมและบริห�รโครงก�ร
หน้าทัี�หล้ัก ป็ฏิ่บััติ่งานัเก่�ยว่กับังานัฝ่ึกอบัรมื/โคู่รงการ ซึ่้�งติ้องใช้คู่ว่ามืร่้คู่ว่ามืสิ่ามืารถืที่างว่่ชาการโดยไมื�จัำาเป็็นั
ติ้องมื่กำากับัติรว่จัสิ่อบัห้รือภายใติ้การกำากับัติรว่จัสิ่อบับั้าง และป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัติามืที่่�ได้รับั
มือบัห้มืาย
หน้าทัี�อ่�น ช�ว่ยเห้ลือ ป็ฏิ่บััติ่ ห้รือรับัผิ่ดชอบัร�ว่มืกับัติำาแห้นั�งอื�นั ในังานัที่่�เป็็นัป็ระโยชนั์ร�ว่มืกันัขึ้องสิ่ถืาบัันั
ห้รือจัะที่ำาให้้งานัโดยรว่มืขึ้องสิ่ถืาบัันัดำาเนั่นัไป็ได้อย�างรว่ดเร็ว่และมื่ป็ระสิ่่ที่ธ์่ภาพ
งานทัี�ปฏิิบััติิ ป็ฏิ่บััติ่งานัที่่�เก่�ยว่กับังานัฝ่ึกอบัรมื/โคู่รงการ โดยป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�ดังนั่�
1. จััดที่ำาแผินัฝ่ึกอบัรมื/โคู่รงการระยะสิ่ั�นัเพื�อเป็็นัแผินัการดำาเนั่นังานั
2. ดำาเนั่นัการติามืแผินัฝ่ึกอบัรมื/โคู่รงการ และรับัผิ่ดชอบัในัการดำาเนั่นัโคู่รงการติั�งแติ�เร่�มื
จันัสิ่่�นัสิ่่ดโคู่รงการ
3. จััดห้า จััดเติร่ยมืเคู่รื�องมืือ เคู่รื�องใช้ เอกสิ่าร สิ่ถืานัที่่� และอ่ป็กรณ์ติ�าง ที่่�ใช้ในั
การฝ่ึกอบัรมื/โคู่รงการ
4. อำานัว่ยคู่ว่ามืสิ่ะดว่กแก�ผิ่้เขึ้้ารับัการศ้กษา ฝ่ึกอบัรมื/เขึ้้าร�ว่มืโคู่รงการ จััดที่ำา
และเก็บัรักษาที่ะเบั่ยนัผิ่้เขึ้้ารับัการฝ่ึกอบัรมื
5. ติ่ดติ�อป็ระสิ่านังานักับัว่่ที่ยากรและห้นั�ว่ยงานัติ�างๆ
6. ช�ว่ยว่่ที่ยากรในัการติ่ดติามืและป็ระเมื่นัผิลการฝ่ึกอบัรมื/โคู่รงการ
7. จััดที่ำารายงานัและแผินัการฝ่ึกอบัรมื/โคู่รงการ
8. ป็ฏิ่บััติ่ห้นั้าที่่�อื�นัที่่�ผิ่้บัังคู่ับับััญชามือบัห้มืาย
48
